Entreprise Offres d'emploi - Marseille (13)

À propos de nous

La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d’accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : apprentissage, création d’entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.

La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue.

En région Provence-Alpes-Côte d’Azur, la CMA , c’est :

1000 collaborateurs

12 agences entreprise

15 antennes formation

9 Centres CMA FORMATION

6 000 apprentis formés

Mission

La Chambre de métiers et de l’artisanat recrute un Conseiller en ressources humaines et entreprises pour sa Direction Déléguée Entreprises et Territoires. Le poste est basé à Marseille.

Vous recherchez une mission qui a du sens, souhaitez contribuer au développement de l’emploi et accompagner les artisans dans leurs projets ? Rejoignez-nous !

Rattaché à la responsable du Pôle Orientation, Recrutement et Évolution Professionnelle, vous aurez pour principales missions :

« RH » (environ 75% du plan de charge)

Déployer des prestations RH (avec ou sans reste à charge pour le client) à destination des TPE PME artisanales.

Assurer une prospection multicanale active et convertir les prospects en clients.

Mettre en œuvre des prestations autour de thématiques variées  : recruter et intégrer de nouveaux salariés, élaborer une stratégie RH, professionnaliser la fonction de manager, développer la marque employeur, améliorer l’organisation du travail et renforcer le développement des compétences des salariés.

Animer des formations individualisées afin de renforcer les compétences RH des chefs d’entreprise.

Assurer une veille active sur les enjeux RH pour anticiper les besoins des entreprises et y répondre de manière adaptée.

Organiser et animer des temps collectifs (réunions, webinaires, ateliers) pour sensibiliser et informer les chefs d’entreprise et leurs collaborateurs sur des thématiques RH en lien avec notre offre Services RH Externalisés .

Contribuer à l’animation des partenariats avec les différents opérateurs publics de l’emploi et participer à des forums emploi.

« Entreprise » (environ 25% du plan de charge)

Réaliser des diagnostics d’entreprises et des accompagnements individuels.

Assurer la prospection, la prise de rendez-vous et les déplacements en entreprise.

Conduire un diagnostic complet  : bilan de l’activité à 360° et définition d’un plan d’action personnalisé.

Accompagner le chef d’entreprise dans la mise en œuvre de son plan d’action, avec un suivi régulier, sur  :

la gestion financière  : seuil de rentabilité, prix de vente et de revient, trésorerie, prévisionnels, tableaux de pilotage ;

le développement de l’activité commerciale  : organisation, prospection multicanale, analyse concurrentielle, argumentaire de vente, conquête de nouveaux marchés.

Profil

Le profil :

Diplômé Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des ressources humaines, de l'entrepreneuriat ou de la gestion d'entreprise.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une pratique avérée de la prospection en environnement B2B.

Excellentes capacités de communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de CRM (notamment Salesforce).

Forte aptitude à l’organisation et à la gestion des priorités et du temps.

Connaissance approfondie de l’externalisation des Ressources Humaines, de l’entrepreneuriat artisanal, ainsi que des enjeux des TPE PME.

Autres informations :

CDD de 12 mois, basé à Marseille (jusqu’au 31 / 12 / 2026).

Avantages : 13e mois, carte restaurant (10 € par jour), mutuelle (prise en charge à 60 % par l’employeur), abonnement transport (prise en charge à 75 % par l’employeur).

Poste à temps plein (37,5 h) avec 15 jours de RTT par an, 26 jours de congés payés par an, télétravail possible 1 jour par semaine après 6 mois d’intégration.

Déplacements réguliers à prévoir sur Marseille et ses environs, avec accès au parc de véhicules de service.

#IND / CMAR