Finance Offres d'emploi - Bois-d'Arcy (78)
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Finance • bois d arcy 78
- Offre sponsorisée
Finance Business Partner
EUREXO, Part of CEDRueil-Malmaison, Île-de-France, FranceSTAGE - Gestionnaire Trésorerie - Finance
MoparPoissy, Île-de-FranceFinance Business Partner EMEA Service
Waters CorporationGuyancourt, 78, FranceFinance Transformation Manager H / F
EgisIle-de-FrancePO Data & Finance
KainoSuresnes, Hauts-de-Seine, FRFinance Business Partner
Amalo RecrutementHauts-de-SeineConsultant Senior Finance H / F
Gentis RecruitmentÎle-de-FranceAnalyste support - Trade Finance H / F
CREDIT AGRICOLE ASSURANCESGuyancourtChef de projet Anaplan Finance (F / H)
AXANANTERRE, FRChef de projets SI Finance
Technologies Conception Open 2.0Yvelines, FRResponsable Actuariat Finance – F / H
AXA GroupSURESNES-HAUTS-DE-SEINE, FRANCESTAGE - Gestionnaire Trésorerie - Finance
StellantisPoissyDéveloppeur ERP Finance - CDD de 12 mois
Groupe CATSuresnes, Île-de-France, FranceChargé de finance
DHL Express International FranceÎle de France, FRSenior Project Finance Manager HF
Egis GroupGuyancourt, FranceDATA & Analytics Product Owner Finance MF
The Bel GroupSuresnes, FranceConsultant fonctionnel Sage 100 Finance H / F
ApsysPoissy, Île-de-France, FranceFinance Business Partner
Nilfisk GroupCourtaboeufFinance Business Partner
EUREXO, Part of CEDRueil-Malmaison, Île-de-France, France- Temps plein
Eurexo est une société spécialisée dans l’expertise assurance. Nous intervenons lorsqu’un assuré déclare un sinistre auprès de sa compagnie d’assurance. Nous réalisons des expertises sur le terrain et à distance. Nous sommes 850 collaborateurs répartis sur 45 agences en France et sur les DOM-TOM.
Dans un contexte de création de poste et rattaché(e) à la Direction des Affaires Financières, vous agissez comme tant que couteau suisse des différentes directions, en jouant un rôle clé dans le pilotage de la performance.
Vous interviendrez notamment sur :
- Rôle de partenaire business stratégique :
- Être un partenaire commercial et financier de l’équipe de gestion de la division.
- Promouvoir et ancrer une culture de la performance basée sur la mesure des résultats.
- Contribution à une organisation orientée données :
- Encourager une approche « data-driven » et « fact-based ».
- Définir et suivre les objectifs via la méthodologie PDCA (Plan – Do – Check – Act).
- Soutien à la transformation de l'organisation :
- Alignement stratégique : Contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie de croissance « BPO », suivi et ajustement tactique et opérationnel.
- Excellence opérationnelle :
- Participer à la réduction du BFR, fixer des objectifs et assurer leur suivi.
- Améliorer les processus opérationnels et financiers, notamment les flux O2C (Order to Cash) et P2P (Procure to Pay).
- Alignement entre activités opérationnelles et résultats financiers :
- Planification de la productivité : Fournir une vision prospective et piloter les objectifs associés.
- Rentabilité des clients et des services : Produire des analyses pour orienter les actions de suivi.
- Commercial : Apporter un soutien lors des appels d’offres, notamment sur les calculs de coûts et les analyses de scénarios.
- Professionnalisation des outils de pilotage :
- Mettre en place et / ou améliorer les reportings standards et les KPI pertinents pour le pilotage de la division.
- Baser les analyses sur les moteurs de l’activité, et les gains de productivité
Cette liste de tâches est non-exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l’entreprise.
Profil recherché :
De formation supérieure (Bac+5) en finance, contrôle de gestion ou audit , vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans , en contrôle de gestion commercial ou en business analyste , hors stage et alternance, dans le domaine du contrôle de gestion ou de la finance d’entreprise, idéalement acquise dans un environnement multisite ou matriciel.
Doté(e) d’une excellente capacité d’analyse et de communication, vous maîtrisez les outils de reporting (Excel) et disposez d’une bonne pratique de l’anglais professionnel.
Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec des cadres dirigeants et de challenger les décisions stratégiques lorsque cela est nécessaire.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.