Fluvial Offres d'emploi - France

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), l a  Région Bretagne  emploie sur l’ensemble de son territoire plus de  4000 collaborateurs.trices  exerçant de  multiples métiers , tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des  valeurs fondamentales  comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

La direction des canaux de Bretagne de la Région a en charge l'exploitation, l'entretien et la mise en valeur des principales voies navigables bretonnes : Vilaine, Canal d’Ille et Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest.

Composée de 4 services (le service infrastructure et ouvrages, le service valorisation touristique et développement durable et 2 services territorialisés), elle regroupe un effectif de près de 200 agents, pour la plupart répartis sur le linéaire des cours d'eau concernés.

Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement touristique breton.

L'exploitation et l'entretien du domaine sont assurés par les deux services territorialisés :

• la subdivision Vilaine - Canal d'Ille et Rance (basée à Rennes) qui comprend les centres fluviaux d'Evran, Saint-Germain sur Ille et Mons.
• la subdivision Blavet - Canal de Nantes à Brest (basée à Malestroit) qui comprend les centres fluviaux de Chateauneuf du Faou (+ annexe Guily Glaz), Pontivy, Josselin (+ annexe à Rohan), Redon et Hennebont.

Chaque centre fluvial intervient sur un périmètre désigné Brigade.

Il est placé sous l'autorité d'un.e chef.fe de centre et comprend deux domaines d’activité :

La nature même de l’ouvrage sur lequel ces équipes interviennent amène une exigence renforcée de pratiques d’exploitation et d’entretien respectueuses de l’environnement dont le développement doit être un souci constant.

Missions

Sous l’autorité du.de la responsable d'équipes et dans le respect des consignes de travail et de sécurité délivrées, les principales missions de l’agent.e sont les suivantes :

RELATIONS HIERARCHIQUES

RELATIONS FONCTIONNELLES

o    les acteurs locaux du tourisme (Pays touristiques, Offices du tourisme, le comité régional du tourisme)

o    les services de l'État en charge de la police de la navigation et de la police de l’eau

o    les services des collectivités riveraines

Lieu de travail : L’agent.e pourra intervenir sur l'ensemble des canaux de Bretagne.

Résidence administrative : Centre fluvial d’Hennebont

Horaires et temps de travail : 100%. Horaires fixes (8h-12h et 13h30-17h30, 16h30 le vendredi)

Métier éligible au télétravail : non

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,…) : l’agent.e intégrera le système d’astreinte notamment pour manœuvrer les ouvrages de régulation des niveaux, mais aussi pour des opérations d’entretien (enlèvement d’embâcles, réparation de vantelles, etc.).

Dotation particulière : équipement de protection individuelle

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Rodrigue LEVESQUE – Chef de centre d’exploitation et d’entretien d’Hennebont – 06 74 99 28 76

Compétences recherchées

Être titulaire du permis Véhicule léger. Permis Remorque (B96) et Poids Lourd appréciés

Savoirs :

Etre sensibilisé aux pratiques d’entretien respectueuses de l’environnement

Connaître les Règles d'hygiène et de sécurité au travail

Savoir nager (Brevet de natation 50 m)

Utiliser les moyens et applications des nouvelles technologies de l’Information et de la Communication (navigateur web, mail, smartphone..)

Savoir faire :

Utiliser les outils d'entretien de la végétation (débroussailleuse, tondeuse, tronçonneuse)

Effectuer divers travaux de petite maçonnerie, peinture, soudure, etc.

Effectuer divers petits travaux horticoles

Notions de réparation / entretien de petits matériels et / ou matériels agricoles appréciées

Préparer un chantier

Organiser et réaliser des travaux en sécurité

Savoir rendre compte

Savoir être :

Être disponible, rigoureux

Être organisé, patient, autonome

Aimer le contact humain, être à l’écoute, être pédagogue

Avoir le sens du travail en équipe

Avoir une forte sensibilité pour le patrimoine

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)

Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...