Fonction publique hospitalière • mantes la jolie 78
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Mission
s principales :
1. Analyse critique et adaptation des outils de simulation Monte Carlo. Étudier les spécificités, hypothèses physiques et limitations des principaux codes de simulation ainsi que leur forces et faiblesses et sélectionner un ou deux outils permettant l'étude de systèmes considérés.
2. Description des systèmes de détection. Rédiger la description détaillée des systèmes étudiés (géométrie, matériaux, électronique associée) et construire les modèles géométriques en vue de leur intégration dans les codes de simulation.
3. Modélisation de la réponse des systèmes. Simuler la réponse des détecteurs face à différentes configurations de sources. Générer les spectres gamma associés à différents scénarios de mesure et de radioéléments.
4. Comparaison simulation / expérience et qualification. Comparer les données modélisées aux données expérimentales acquises sur le terrain ou en laboratoire. Identifier les écarts entre simulation et expérience, en analyser les causes, et proposer des ajustements aux modèles
5. Démarche itérative d'amélioration continue. Mettre en place une boucle de retour entre résultats théoriques, simulés et expérimentaux pour affiner progressivement la qualité des modèles. Profil recherché
Durée du CDD : 18 mois.
Vous êtes titulaires d'un Bac / Bac / diplôme d'ingénieur en physique nucléaire, physique des particules ou radioprotection.
Vous connaissez et maîtrisez au moins un logiciel de simulation Monte Carlo (MCNP, Geant4, Penelope, Fluka).
Idéalement vous avez des compétences en programmation (Python, C++) et avez une première expérience dans le nucléaire.
Organisé(e), rigoureux (se), vous possédez un bon sens pratique et un esprit collectif.
Déplacement très occasionnel possible en France.
Télétravail Occasionnel Informations complémentaires / avantages L'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité. Diversité
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à lASNR.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein dun environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Yvelines
