- Recherche d'emploi
- Carrières-sous-Poissy (78)
- fonction publique territoriale
Fonction publique territoriale Offres d'emploi - Carrières-sous-Poissy (78)
- Offre sponsorisée
RESPONSABLE DU SERVICE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (F / H) (Nouvelle fenêtre)
NanterreNanterre, Île-de-France, FranceAuxiliaire de puériculture (F / H)
SARTROUVILLESartrouville, FR- Offre sponsorisée
Assistant comptable gestion
Ville de SèvresSèvres, Île-de-France, FranceChargé de missions Cabinet du Maire (h / f)
cdg69Hauts-de-Seine, FR- Offre sponsorisée
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h / f)
Structures de coopération territorialeÎle-de-France, FranceOfficier d'état civil F / H
EMPLOI COLLECTIVITES RECRUTEMENTSARTROUVILLE, FR- Offre sponsorisée
Juriste commande publique
Institut d'Études Politiques de BordeauxHouilles, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
CHEF DE BUREAU SOUTIEN ACTIVITES ACHATS
Service du commissariat des armées (SCA)Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Chef de service regie des batiments (h / f) - Colombes
CommunesÎle-de-France, FranceMédecin généraliste (H / F)
Ville de SartrouvilleSartrouville, France- Offre sponsorisée
Un superviseur ou Une superviseuse des brigades de sécurité 14083-23
Conseils régionauxÎle-de-France, France- Offre sponsorisée
la Ville recrute un / e Directeur / trice du Centre Technique Municipal (CTM).
MAIRIEAchères, Île-de-France, FranceAuxiliaire de puériculture (h / f)
Mairie de SartrouvilleSartrouville, FranceResponsable Secteur F / H
Mutuelle Nationale TerritorialeBoulogne-Billancourt, FranceContrôleur de prestataires déchets- propreté (F / H)
GPSOMEUDON, FRChef de projet infrastructures routières
Departement des Hauts-de-SeinePuteaux- Offre sponsorisée
Chef du bureau expertise sociale service social départemental (h / f) - Département de Seine-Sain[...]
Conseils départementauxÎle-de-France, France- Offre sponsorisée
RESPONSABLE DU SERVICE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (F / H)(Nouvelle fenêtre)
Ville de NanterreNanterre, Île-de-France, FranceChargé de mission formation à la sécurité publique – Domaine Police Municipal...
CNFPTIle-de-FranceElectricien(H / F)
VILLE DE SARTROUVILLESartrouville, FRRESPONSABLE DU SERVICE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (F / H) (Nouvelle fenêtre)
NanterreNanterre, Île-de-France, France- Temps plein
- CDI
Date de publication 22 / 01 / 2025
Temps de travail : TEMPS PLEIN
Réf. : 0000-NH-319
Type d'emploi : Emploi permanent
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Ville : Nanterre
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
La Direction des Ressources Humaines, dédiée à accompagner 2500 agents dans leur carrière, bien-être au travail et développement de compétences. Avec des services spécialisés tels que l'Emploi Formation et Organisation, la Gestion administrative, la Qualité de Vie au Travail et le Budget Prospection, cette direction est résolument tournée vers l'adaptation aux nouveaux modes de gestion et aux transformations en cours. Les collaborateurs de la DRH garantissent le respect du statut et la gestion administrative des agents, contribuant à la modernisation de l'administration communale. Engagée dans la fiabilisation des données et la modernisation des processus, la DRH offre une opportunité unique de participer à une démarche novatrice et dynamique au sein de la collectivité. Rejoignez-nous pour contribuer activement à cette évolution stimulante.
Les enjeux et vos missions
- Piloter et animer le service GAP
- Manager les différents agents du service GAP
- Être le garant des procédures administratives et statutaires en matière de carrière et de paie
- Conduire le programme de modernisation du service dans le cadre de la montée en puissance de la direction des ressources humaines
- Participer au collectif de direction pour appliquer et construire des projets transversaux en lien avec la politique Ressources Humaines de la collectivité
- Assurer la mise en œuvre des procédures de déroulement de carrière et de paie dans le respect du statut de la fonction publique territoriale
- Contrôler l’application du statut et veiller à la définition et la mise en place des procédures internes en matière de carrière et de paie
- Organiser et conduire les campagnes d’avancement de grade, de promotion interne, d’évaluation…
- Veiller au respect des calendriers de paie
- Accompagner les équipes dans l’acquisition des évolutions statutaires et dans leur mise en œuvre
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets impactant la DRH
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques RH auprès des services
- Être l’interlocuteur des partenaires extérieurs (DGFIP, etc.)
- Poursuivre le travail d’amélioration et de rédaction des process métiers
Votre profil
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
J-18808-Ljbffr