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Fonction publique territoriale Offres d'emploi - Saint-Pierre-du-Perray (91)
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Fonction publique territoriale • saint pierre du perray 91
CONTRAT D'APPRENTISSAGE CONSEILLER EN ORGANISATION F / H (Nouvelle fenêtre)
Département de Seine et MarneMelun, FRDirecteur des Ressources Humaines H / F
MICHAEL PAGE ADVERTISING SASEssonneCHARGE DE RECRUTEMENT (F / H)
Département de l'EssonneEVRY, FRCOORDINATEUR DES LOISIRS ÉDUCATIFS H / F
Ville de Villeneuve-saint-GeorgesVilleneuve-Saint-Georges, Île-de-FranceJURISTE COMMANDE PUBLIQUE (H / F)
DEPARTEMENT DE L'ESSONNEÉvry-CourcouronnesChargé de la gestion patrimoine et régie
cdg69Île-de-FranceDirecteur de la Démocratie locale et de la citoyenneté (H / F)
VILLE DE FONTENAY SOUS BOISVal-de-Marne, FR- Offre sponsorisée
Ingénieur OPS / Fonction IOPS
VISIANÎle-de-France, FranceResponsable adjoint polyvalence insertion adjoint au REDS de l'EDS Villeneuve Saint Georges F / H
Département du Val-de-MarneVILLENEUVE-SAINT-GEORGESJardinier (H / F) – Paris – CDI
Mairie de ParisVillecresnes, Île-de-FranceAssistant Social - H / F
CIG Grande CouronneGrigny, Île-de-France, FranceGestionnaire de la Commande Publique H / F
CNOUSYvelines, FRChargé de mission Santé publique / PIlotage du FIR H / F
ARS Ile-de-FranceLlieusaIntFaisant Fonction Interne F / H
ASM 13Soisy-sur-Seine, Essonne, FranceArchitecte Fonction Feu F / H
NexterYvelines , Ile-de-France, FranceChargé de mission formation à la sécurité publique – Domaine Police Municipal...
CNFPTIle-de-France- Offre sponsorisée
Directeur des Ressources Humaines H / F (CDI)
MICHAEL PAGEViry-Châtillon, Essonne, FranceGestionnnaire carrière et rémunération F / H
Département de Seine-et-MarneMelun, FRGestionnaire RH – Avancements et Promotions internes F / H
DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINEHauts-de-SeineConsultant Expérimenté Conseil en Matière Comptable et Financière Secteur Public
QuadraIle-de-France, FRRecherches populaires
CONTRAT D'APPRENTISSAGE CONSEILLER EN ORGANISATION F / H (Nouvelle fenêtre)
Département de Seine et MarneMelun, FR- Temps plein
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale adjointe de l’Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l’administration et d’une conduite efficiente des projets portés par l’Exécutif départemental. Soucieuse d’accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l’administration via le portage de projets structurants et innovants : en témoignent notamment la création récente d’une direction de l’achat public, la mise en œuvre d’un projet managérial ambitieux ou parmi les nombreux projets informatiques et numériques, les chantiers de dématérialisation en cours, tous secteurs d’activité confondus.
Vos missions
Au sein de la Direction adjointe des ressources humaines, mission pilotage organisation appui managérial, sous la responsabilité de la Conseillère en organisation, votre mission principale consistera à :
S'appuyer sur les projets de réorganisations portés par les Directions du Département, vous devrez alors modéliser et éprouver l’ensemble du processus RH de changement organisationnel. Aussi, selon les besoins de la collectivité et de vos appétences, vous pourrez vous inscrire dans l’ensemble de la démarche de construction des projets de changement initiés par les directions.
A ce titre, vous serez en charge de :
- Acquérir les fondamentaux de la fonction publique territoriale tout en pouvant mobiliser immédiatement ces derniers
- Repérer les actions menées par chacun des acteurs de la fonction RH et des fonctions ressources impliqués dans chaque projet de changement organisationnel
- Élaborer les interactions de tous les acteurs d'un projet de changement
- Coordonner les projets de changement pour éprouver et améliorer son modèle
- Concevoir et éprouver les outils nécessaires à la conduite RH des projets de changement et au suivi de l’activité à partir des outils existants
- Formaliser son modèle et assurer la diffusion à tous les acteurs et décideurs
- Participer à l’accompagnement des managers en s’inscrivant dans les actions proposées par la DRH ou en complétant l’offre existante
Enfin, vous serez amené(e) à :
Votre profil
Niveau requis Master 1&2 Gestion des Ressources Humaines et des Transformations du Travail et des Organisations
Vous aimez échanger, accompagner et fédérer les équipes
Nos avantages
Titres Restaurant, COS (tickets cinémas, subventions vacances...)
Participation à la complémentaire santé
Nos engagements
Dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Le Département de Seine-et-Marne facilite leur accès en alternance.