Formateur medico social Offres d'emploi - Cherbourg-en-Cotentin (50)
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Formateur medico social • cherbourg en cotentin 50
Assistant en Ressources Humaines H / F en alternance
MBwayOrne, FRFormateur Electricité (F-H-X)
Bureau Veritas GroupCHERBOURG, Normandie, FR- Offre sponsorisée
Assistant Comptable H / F
Le CabRHValognes, Normandie, FranceFormateur Indépendant Habilitations Electriques BT / HT H / F
SOCOTECCherbourg, FREmployé commercial rayon produits frais (H / F)
CarrefourCalvados, FranceSecrétaire F / H - Cherbourg-Octeville 50100
SCG FormationCherbourg-Octeville, FR- Offre sponsorisée
Professeur (H / F)
VOSCOURSCherbourg-en-Cotentin, Normandie, FranceMoniteur éducateur (h / f) - Cherbourg (50)
Domino RHCherbourg-en-Cotentin, FranceGarde d’enfants à domicile H / F
O2 FranchiseValognes, Normandy, FranceCollaborateur comptable junior H / F (CDI)
WINSEARCH ROUEN AECTourlaville, FROM Commissioné - Formateur aux premiers secours
Marine NationaleCherbourg-Octeville, Manche, FRTechnicien de production mécanique F / H
orano50440 La Hague, Normandie- Offre sponsorisée
Responsable d'Agence H / F
Vitalliance SiègeCherbourg-en-Cotentin, Normandie, FranceFormateur Hygiène Sécurité (H / F)
CERAP PréventionCherbourg-en-Cotentin, FranceFormateur incendie H / F
Groupe CRITEure, FRGarde d’enfants à domicile H / F
O2 FCherbourg-Octeville, Normandie, FranceResponsable d'agence (H / F)
VITALLIANCECherbourg-en-Cotentin, FranceAssistant en Ressources Humaines H / F en alternance
MBwayOrne, FR- Temps plein
l'école
MBWAY, Ecole de Management qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. Composée de 17 campus proposant 12 spécialisation jusqu’au BAC+5.
La formation
Vous préparerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, un MBA Ressources Humaines (Titre certifié de niveau 7– Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS).
La formation sera assurée par l’école de Caen.
Entreprise
MBWAY recrute pour une enseigne partenaire dans le secteur du médico-social un(e) assistant (e) en Ressources Humaines
Missions
- Equipe de direction : mise en œuvre de la politique et de la stratégie RH de l’association, conseil auprès des opérationnels
- Paie et administration du personnel : en coordination avec les gestionnaires de paie et comptables, déploiement du processus RH, correspondance RH, communication (notes d’information), validation et diffusion en interne des offres d'emploi, suivi des organigrammes budgétaires dans le cadre des mouvements du personnel, reporting.
- Support technique social : veille sociale, préparation des réunions des instances représentatives du personnel, préparation et présentation des accords d'entreprise, de la BDES, support juridique et technique de la direction générale et des secteurs, suivi des organigrammes, rapport social, réponses aux diverses études.
- Développement des ressources humaines : participation à la prévention des risques psycho-sociaux, suivi des entretiens professionnels, participation au processus de recrutement.
Profil
Expérience / Niveau Requis :
Bac+3 validés ou en cours de validation ou disposer de 180 crédits ECTS
Votre cursus Ressources Humaines sera un plus
Rémunération
% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat