Formation Offres d'emploi - Le Cannet (06)

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'énergie un Administrateur AVEVA PDMS E3D H / F. &##Localisation : Saint-Paul-lès-Durance, Provence-Alpes-Côte d’Azur, France &##Si vous êtes passionné(e) par le nucléaire et le digital, et que vous souhaitez être au cœur d'une révolution industrielle, cette opportunité est faite pour vous. &##Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les experts en data science, les architectes SI et les développeurs pour concevoir des solutions innovantes en réponse aux besoins des clients. ✅ Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile , assurant ainsi le succès des projets dans les délais impartis. ✅ Assurer la cohérence entre les besoins des clients et les solutions proposées tout au long du cycle de vie des projets , en étant le point de contact privilégié pour l'ensemble des acteurs. ✅ Garantir la qualité des produits en réalisant les campagnes de tests nécessaires pour leur validation. ✅Garantir la réussite de la mise en œuvre, de la configuration et de la maintenance du logiciel AVEVA E3D au sein de l'organisation. &##De formation Bac+5 type école d'ingénieur ou formation universitaire. ~3 ans d'expérience minimum dans l'administration des solutions AVEVA . ~ Vous maîtrisez idéalement AVEVA PDMS , E3D , Diagrams et autres logiciels de conception tels que Solidwoks ou Catia. &##Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Créée en 2014, EP2C est une société d'assistance technique en forte croissance dans le domaine de l'Energie (Energies Renouvelables, Oil & Gas, Nucléaire), de la Life Sciences (Industrie Pharmaceutique, Cosmétique et Agroalimentaire) et des Grandes Constructions Industrielles (Mines, BTP, Traitement de l'eau, Pétrochimie ou encore Chimie). Notre assise internationale (filiales présentes en Amérique Latine, Afrique, Asie) nous permet de travailler avec des acteurs majeurs dans nos domaines d'activité et surtout de proposer des évolutions de carrière à nos salariés, que ce soit en France ou à travers le monde.