Formation Offres d'emploi - Lille (59)

Contribuez à sécuriser et transformer les environnements de travail avec Thali!

Thali Enquête & Médiation est reconnue pour son expertise en matière denquêtes internes (harcèlement discrimination agissements sexistes conflits) et de formation à la prévention des RPS et à la QVCT.

A la fois précurseur au plan national des enquêtes internes et en pointe sur les techniques dinvestigations nous nous démarquons par la qualité de nos livrables et laccompagnement des situation complexes de nos clients.

Rejoindre Thali cest mettre son expertise juridique au service dune mission qui a du sens : comprendre apaiser et transformer les environnements de travail dans le respect du cadre légal et des partis prenantes.

Notre force réside dans une approche en profondeur croisant les regards RH juridiques et psychologiques pour analyser avec justesse les situations complexes du travail et accompagner les organisations dans la construction denvironnements plus sains.

Nous disposons dune expérience solide qui est nourrie par de nombreuses enquêtes conduites auprès dacteurs très variés de la TPE au Groupe du CAC40 de lassociation au Centre Hospitalier collectivités territoriales ou opérateurs de létat sur des contextes parfois particulièrement délicats.

Dans ce contexte Thali recrute pour accompagner le développement de ses activités.

Poste :

Rattaché au directeur de Thali vous intégrez un écosystème couvrant toute la chaine de valeur RH. Thali est une filiale du cabinet conseil Esprit-RH basé à Toulouse & Lille. A ce titre vous intégrez un collectif de travail constitué des salariés des différentes entités (praticiens RH confirmés) ainsi que des expertises externes (psychologue du travail formateurs et experts) nécessaires à la conduite des différentes opérations.

Les missions se réalisant principalement chez nos clients vous pouvez disposez dun bureau sur Lille et vous travaillez sur vos temps hors missions principalement depuis votre domicile en Télétravail.

1. Missions dExpertise et dEnquête ( 60 % du temps)

• Conduite denquêtes internes (harcèlement moral ou sexuel discrimination agissements sexistes conflits etc.) dans le respect dun haut niveau de rigueur méthodologique et de confidentialité.
• Réalisation dentretiens individuels approfondis en environnement sensible nécessitant une écoute active et une posture neutre.
• Analyse factuelle et juridique de situations complexes identification des mécanismes de harcèlement et des facteurs de RPS.
• Rédaction de rapports denquête détaillés et argumentés incluant des conclusions claires et des préconisations opérationnelles.
• Présentation des conclusions et restitution des rapports auprès des Directions des IRP (CSE) et le cas échéant dans des contextes officiels.
• La maîtrise de langlais notamment pour conduire des entretiens ou présenter des conclusions sera un atout apprécié.

2. Missions de Formation et de Sensibilisation ( 30 % du temps)

3. Représentation à Lille ( 10 % du temps)

Profil

Vous êtes diplômé dune formation supérieure en Droit Social (Master II ou équivalent) justifiant dune expérience professionnelle de 4 à 5 ans minimum en cabinet davocats en Direction des Ressources Humaines ou en cabinet de conseil spécialisé en droit social ou RPS.

Vous bénéficierez dune formation interne à notre approche experte en enquêtes mais vous possédez déjà une forte appétence pour ce type dactivité.

Expertise reconnue des mécanismes de harcèlement de discrimination et du cadre légal des RPS.

La maîtrise de langlais professionnel (capacité à mener un entretien) est un atout majeur.

Informations contractuelles

Salaire selon expérience variables.

Télétravail

Avantages divers

Required Skills :

Vous justifiez dune expérience professionnelle de 4 à 5 ans minimum en cabinet davocats en Direction des Ressources Humaines ou en cabinet de conseil spécialisé en droit social ou RPS. Vous bénéficierez dune formation interne à notre approche experte en enquêtes mais vous possédez déjà une forte appétence pour ce type dactivité. Expertise reconnue des mécanismes de harcèlement de discrimination et du cad

Required Education :

Vous êtes diplômé dune formation supérieure en Droit Social (Master II ou équivalent)

Key Skills

Motivational Interviewing,Acute Care,Crisis Intervention,Behavioral Health,Intake Experience,Hospice Care,Case Management,Home Care,Child Welfare,Experience with Children,Social Work,Addiction Counseling

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1