Formation • vigneux sur seine 91
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La ou le gestionnaire est charg&eacute;(e) de la formation continue assure la prise en charge d'un stagiaire de la formation continue.Activit&eacute; 1 : Conseil et orientation<br&g... Voir plus
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les sect... Voir plus
Ironhack vous forme gratuitement et vous aide à trouver votre entreprise d’accueil (alternance 16 mois, programme reconnu par l'État).Nous offrons une formation .Cette oppo... Voir plus
Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ?.Module 1 - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.Module 2 - Collecter... Voir plus
Présentation de la structure :.Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne ... Voir plus
En tant que référent data de l'équipe, vous assurerez la vérification et le suivi rigoureux des données de formation.Vous êtes aussi en charge de la gestion administra... Voir plus
Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion ... Voir plus
Besson est une PME familiale créée en 1908 spécialisée dans le transport et plus particulièrement dans la messagerie.Elle compte aujourd'hui 16 agences, pour environ 350 salariés, réparties sur les... Voir plus
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Assistante ressources humaines.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelo... Voir plus
Présentation de la structure :.Le CFA Scholia est un centre de formation d’apprentis situé à Thiais (94).Nous proposons des diplômes reconnus par l’État, du BTS au Bac+5, dans les domaines du comme... Voir plus
Besson est une PME familiale créée en 1908 spécialisée dans la messagerie.Elle compte aujourd'hui 17 agences, pour environ 400 salariés, réparties sur les régions PACA, Occitanie, Rhône alpes étend... Voir plus
Programme de formation : .Tome 1 - Le management et le recrutement.Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise.Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière.Tome 4 -... Voir plus
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Référent(e) Qualité afin d’assurer le bon déroulement des prestations de formation et garantir leur conformité au référentie... Voir plus
<p><img src="https://www.usinenouvelle.com/mediatheque/5/2/7/001517725.png" style="width:840px" /></p> MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus. Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous leur proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière : MBDA vous promet bien plus qu’un métier ! <p><a href="https://www.usinenouvelle.com/ils-recrutent-des-talents/mbda/"><strong>EN SAVOIR PLUS SUR NOUS </strong></a></p>Le département Learning & Development est en charge de <strong>définir et d'exécuter les obligations contractuelles de MBDA en matière de transfert de savoirs et de compétences </strong>génériques dans le <strong>cadre de programme de coopération ou de contrat de compensations industrielles.</strong> Rattaché(e) au Chef de projet Learning& Development, vous <strong>participez à la conception et au déploiement des ingénieries pédagogiques de formation afin d'assurer la montée en compétence de nos clients et partenaires, dans le cadre de contrat d'Offset & coopérations.</strong> Dans ce cadre, les missions principales du poste sont : <ul>- Définir des programmes de Transfer of Knowledge (ToK) majeurs recouvrant les métiers, les technologies et les savoir-faire clés de MBDA et en piloter l'execution. - Contribuer à la montée en compétences du pays client export en matière de développement des systèmes d'armes. - Anticiper les potentiels risques pouvant impacter le bon déroulement du projet ou l'implémentation du Transfer of Knowledge (ToK) chez nos clients et définir les actions préventives ou correctives permettant de les éviter. - Préparer les documents demandés dans la phase de réponse à appel d'offres. - Piloter des projets d'ingénierie de formation par l'animation et le développement de la communauté de formateurs impliquée dans la réalisation des projets. - Identifier des objectifs pédagogiques applicables aux formations. - Introduire de nouveaux matériels et techniques pédagogiques pour améliorer l'interactivité entre les formateurs et les apprenants. - Assurer des missions transversales en lien avec les autres entités afin de gagner en efficience dans la réalisation des projets. - Convaincre et susciter l'adhésion de vos interlocuteurs internes et externes. </ul>Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... <ul>- Environnement transverse et multidisciplinaire - Missions internationales - Sujets techniques portés vers l'innovation </ul>Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de formation Bac + 5, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de c<strong>hef de projets ou de formateur technique </strong>au sein d'un environnement industriel contraint ou dans le consulting. Vous avez occupé un poste incluant une <strong>partie de recueil, d'analyse de besoins, et idéalement de formation</strong>. Une connaissance du processus de conception pédagogique sera appréciée. Eu égard aux nombreuses intéractions en interne et en externe avec les clients Exports et partenaires industriels, vous disposez d'une une <strong>aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec aisance et agilité </strong>auprès d'interlocuteurs diversifiés et stratégiques pour l'entreprise. Ce poste nécessite la <strong>pratique courant de l'anglais</strong> donc une expérience dans un contexte international sera fortement appréciée. La maîtrise d'une autre langue serait un plus : italien, espagnol, arabe. 006
