Formation professionnelle Offres d'emploi - Fontenay-sous-Bois (94)
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Formation professionnelle • fontenay sous bois 94
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Sous la responsabilité de la Directrice du Centre de Formation, vos principales missions sont les suivantes : .Prospection des cibles en vue de vendre notre offre de formation •Gérer et développer u...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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LiveMentor sest donné une mission permettre à tous ceux qui en ont besoin daccéder aux bonnes ressources au bon moment pour se développer et avancer dans leurs transitions quelles soient profession...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 jours
Chargé de formation professionnelle H / F.Date de prise de poste envisagée .Remplacement d'une salariée en départ pour un congé de maternité à venir d'ici la rentrée.
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MANPOWER FRANCEParis 04 Hôtel-de-Ville, Paris, FranceIl y a 5 jours
Type de contrat
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Description de posteApporter conseil et accompagnement sur le rôle et les missions des opérateurs de compétences, les conditions d'appui aux branches professionnelles et aux entreprises, ainsi que les dispositifs de financement de la formation professionnelle. Analyser et rédiger des avis, notes méthodologiques et documents contractuels (conventions de partenariats, financements, etc.). Assurer un accompagnement juridique opérationnel auprès des équipes et des directions. Contribuer à la mise à jour régulière des documents internes et publications externes. Assurer une veille continue en droit de la formation professionnelle. Informer et sensibiliser les collaborateurs sur la mise en œuvre des dispositifs. Formation : Bac+5 en droit social ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, avec une expertise confirmée en droit de la formation professionnelle. Compétences clés : Capacité à traduire des sujets techniques en solutions opérationnelles. Identification des risques juridiques et proposition de solutions de sécurisation. Qualités rédactionnelles, rigueur et autonomie. Sens pédagogique, relationnel et capacité d'adaptation.
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Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
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