Garde forestier Offres d'emploi - Sainte-Marie (974)

Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (CNPF-IDF)

L’Institut pour le Développement Forestier a pour missions i) d’acquérir de nouvelles connaissances scientifiques, techniques et d’élaborer des outils d’aide à la décision relatifs aux écosystèmes forestiers, aux effets du changement climatique et à la filière forêt-bois, ii) de transmettre ces informations via la publication des travaux du CNPF-IDF et du CNPF (livres, revue nationale) et iii) via la formation. Sur ce dernier point, c’est son service formation qui est mobilisé afin de gérer les offres de formations continues du catalogue et sur mesure.

Description du poste

Le CNPF-IDF participe au Projet européen Interreg façade Atlantique REINFFORCE2 (2024-2027). Il fait suite au programme précédent, REINFFORCE, qui s'est déroulé de 2009 à 2013.

Dans ce projet européen, 4 pays sont impliqués : France, Irlande, Espagne, Portugal. L’objectif principal est la mise en place d'infrastructures expérimentales en forêt (arboretum et sites de démonstration) permettant d'étudier et de préparer l'adaptation des forêts au changement climatique.

Ce programme REINFFORCE2 prévoit i) la valorisation des arboretums et sites de démonstration mis en place lors de REINFFORCE, 15 ans plus tôt, ii) l'installation de nouveaux arboretum avec des essences autres que celles de REINFFORCE et iii) la mise en place de sites de démonstration orientés sur la gestion adaptative des peuplements existants.

Dans le cadre de ce projet, le CNPF-IDF intervient sur les régions Nouvelle Aquitaine, Pays-de-Loire, Bretagne et Normandie. Au sein de cette zone géographique, il met en place 5 arboretums et 11 sites de démonstration.

Le(a) chargé(e) de mission aura pour tâches principales :
- De participer à la mise en place sur le terrain des 5 arboretums, en particulier la partie piquetage et plantation,
- De participer à la mise en place sur le terrain des sites de démonstration,
- De saisir des données dans la base de données des expérimentations forestières du CNPF (ILEX),
- De faire des analyses sur des données des sites REINFFORCE1 (arboretum et sites de démonstration),
- De rédiger des comptes rendus d'expérimentation.

Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Télétravail possible selon le métier exercé ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
- Mutuelle obligatoire et prévoyance facultative avec participation de l’employeur.

Personnes à contacter
• Thomas FEISS (directeur-adjoint du CNPF-IDF), 07 64 62 10 73,
• Eric Paillassa (Ingénieur RDI à l’IDF Bordeaux), 06 09 41 72 85,

Dépôt de candidature

Envoyer, pour réception effective avant le 24 août 2026 dernier délai, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une commission de sélection qui se tiendra le 28 août 2026 en visioconférence.

Profil recherché :

Formation – expériences
- Titulaire d’un diplôme d'ingénieur forestier ou tout autre titre ou diplôme de niveau I ;

Compétences et qualités requises
- Techniques en expérimentation forestière,
- Autonomie, réactivité, disponibilité, esprit d’équipe,
- Sens de l’organisation (nombreux déplacements), rigueur et esprit d’initiative,
- Bonne maîtrise des logiciels bureautique et SIG (QGIS)
- Très bonne maîtrise de R,
- Très bonnes qualités relationnelles, humaines et rédactionnelles,
- Permis B obligatoire, véhicule personnel souhaité