Gardien • poissy 78
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Description de la mission
Rattaché au Responsable de Secteur, vous assurez des tâches diversifiées sur votre patrimoine à la fois techniques et administratives.
Vos principales missions :
Renseigner les locataires dans leurs démarches courantes et assurer un premier niveau dinformation,
Participer à la vie de la résidence en accueillant les locataires et en organisant des évènements de quartiers,
Veiller à la propreté des parties communes et à lentretien des espaces extérieurs,
Gérer les encombrants ainsi que le traitement des ordures ménagères qui peut inclure le port de charges lourdes,
Surveiller le patrimoine pour le maintenir en bon état, recenser et signaler les besoins dinterventions techniques notamment sur les aspects sécurité,
Travailler en équipe avec les différents interlocuteurs de lagence pour améliorer la vacance et le recouvrement des loyers impayés.
Profil
Profil
Formation & Expérience
Vous avez un CAP Gardien dimmeubles ou une expérience significative dans le gardiennage dimmeubles.
Savoirs & Savoir-Faire
Votre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permettent :
de connaître les règles élémentaires de sécurité ainsi que les droits et obligations des locataires,
de justifier dun premier niveau de connaissances des métiers du bâtiment et
d'être à laise avec les outils informatiques notamment pour rédiger des rapports.
Savoir-Être
On vous reconnaît les qualités suivantes :
Vous avez le sens du service client,
Vous êtes polyvalent et réactif,
Vous êtes organisé et avez le souci du travail bien fait,
Vous avez lesprit déquipe,
Vous êtes capable de faire face à des situations conflictuelles.
Nos avantages :
13ème mois - Prime vacances de euros brut par an,
Prime d'intéressement et prime de performance,
Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur,
RTT,
Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté,
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...),
Chèques CESU garde d'enfants,
Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime dobtention de diplômes),
Forfait annuel « mobilités durables » euros maximum ( euros si cumul abonnement transport public).
Pour rejoindre nos équipes, cest simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Un entretien téléphonique,
Lenvoi dun test de personnalité avec restitution systématique lors de lentretien RH,
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de lenvironnement de travail.
