Gestionnaire copropriété Offres d'emploi - France

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Domino RH recrute pour son client, issu du domaine de l'immobilier, un Gestionnaire de copropriété H / F sur le secteur de Montpellier (34).

Sous la supervision du Directeur d'agence, vous aurez la charge de :

Convoquer les assemblées générales dans les établissements.

Rédiger les comptes-rendus de ces assemblées.

S'assurer du respect des règles de copropriété.

Négocier des contrats avec les collaborateurs et intervenants extérieurs.

Proposer des projets de travaux dans la copropriété et les faire voter par les copropriétaires.

Agir auprès des copropriétaires en cas de sinistre.

Présenter des solutions et suggérer une médiation en cas de litiges.

Remplir des missions d'ordre juridique, administratif ou comptable au quotidien.

Les conditions :

Entre 24k et 38KEUR / an selon le profil + mutuelle + tickets restaurant (pris en charge à 50%) + télétravail possible

Profil recherché : Votre profil :

Compétences techniques : bonnes connaissances des techniques du bâtiment et de la construction, bonnes connaissances juridiques, notamment en matière de droit de la copropriété, droit civil, fiscalité, solides connaissances en comptabilité et gestion de l'immobilier, connaissance des procédures de gestion de sinistre, solides connaissances des conventions collectives et dispositions légales s'appliquant aux salariés du secteur.

Savoir-être et soft-skills : qualités relationnelles et sens du service, autorité et fermeté, capacité à gérer les situations de crise et goût pour la résolution de problèmes, capacités rédactionnelles, rigueur, capacité à développer et / ou entretenir un réseau de fournisseurs, capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés, aptitudes commerciales, disponibilité, capacités managériales

Formation requise :

Il est recommandé aux futurs gestionnaires de copropriété d'avoir un niveau de formation de niveau bac+2 au minimum. En outre, comme nous l'avons évoqué, il est possible de suivre des BTS et des DUT spécialisés dans les domaines de l'immobilier et du management.

Il est à noter que le poste de gestionnaire de copropriété est plutôt ouvert aux candidats ayant une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion immobilière.