Gestionnaire de paie Offres d'emploi - La Ferté-sous-Jouarre (77)
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Gestionnaire de paie • la ferte sous jouarre 77
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Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France et son site Web , une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Rattaché(e) au directeur du CSP Paie, le gestionnaire de paie veille à la bonne saisie des données pour assurer une paie juste aux salariés ainsi qu’un support aux opérationnels sur toute demande e...Voir plusDernière mise à jour : il y a 15 jours
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LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueill...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
MONNOYEUR est un Groupe familial international, qui évolue dans divers secteurs.Fort de près de 9000 collaborateur(rice)s, réparti(e)s dans 23 pays.
Monnoyeur est spécialisé dans la distribution de ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Gestionnaire Paie CDD 12 mois H / F.Vous intégrez le centre d'expertise RH en tant que Gestionnaire paie pour un CDD de 12 mois et vous serez responsabilisé sur les missions suivantes : .Saisie et con...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 jours
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'exc...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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ATALANTE CONSULTING, Le Cabinet de Recrutement spécialisé dans le domaine Immobilier, recherche pour l'un de ses clients Cabinet indépendant - Syndic de copropriétés, Administrateur de biens, Gesti...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise.Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !.Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet p...Voir plusDernière mise à jour : il y a 20 jours
PRINCIPALES MISSIONS : Le / la Gestionnaire de paie met en œuvre la paie pour l’ensemble des collaborateurs (salariés fixes et extras) en respectant le calendrier de paie et les délais mensuels.Il / el...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Le ou la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion administrative et de la paie à façon d’une partie des personnels contractuels, du recrutement à la fin de contrat : .Gestion des recrutements ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Nextep HRArgenteuil, 78 - Yvelines, FranceGestionnaire(s) Carrière et Paie (H / F)
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Chargé(e) de Paie (H / F) - 72
AktiseaIle-de-France - LE MANS, FRTemporaire
Gestionnaire de flotte mobile
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Gestionnaire paie (F / H)
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GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE - SANTE (H / F)
VILLE DE GUYANCOURTYvelinesTemps plein
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Bergerat MonnoyeurSeine Saint-Denis, Ile-de-France, FRTemps plein +2
Gestionnaire Paie CDD 12 mois H / F
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Gestionnaire de paie H / F
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Gestionnaire des ressources humaines H / F
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numériqueEssonne, FRTemps plein
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Gestionnaire Carrière Paie H / F
EPT PLAINE COMMUNESeine-Saint-DenisIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de postelt;p>Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !< / p><p>Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.< / p><p>Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.< / p><p>La Direction des ressources humaines pilote les politiques de recrutement de formation, la santé et la sécurité au travail. Elle assure la gestion des carrière et rémunération des 2200 agents de l’Établissement public territorial. Acteur majeur de la transformation de l’administration, la DRH contribue à sa modernisation et à la qualité de l’offre de service à destination des agents. Elle porte des projets majeurs tels que l’attractivité de la collectivité, la consolidation de la culture managériale commune et la qualité de vie au travail< / p><p>Le service carrière-paie est structuré en trois secteurs et joue un rôle crucial dans la gestion des ressources humaines. Il est responsable de la mise en œuvre et du pilotage de l'application statutaire, ainsi que des règles, procédures et pratiques qui en découlent, tant au niveau individuel que collectif, en accord avec la politique RH de l'EPT Plaine Commune.< / p><p><strong>Activités principales< / strong>< / p><p><strong>Gestion de la carrière et la paie d’un portefeuille d’agents (entre 180 / 200 agents)< / strong>< / p><ul><li>Élaborer les actes administratifs et juridiques relatifs à la carrière des agents< / li><li>Participer à la mise en œuvre les procédures collectives liées à la carrière< / li><li>Suivre les d’absences < / li><li>Élaborer et suivre la paie : saisie des éléments variables et participation au contrôle de paie< / li>< / ul><p><strong>Appui et conseil aux agents et à leurs encadrants< / strong>< / p><ul><li>Informer, conseiller et orienter les agents et leurs responsables< / li><li>Mettre à jour les dossiers individuels des agents< / li><li>Suivre l’actualité statutaire et réglementaire< / li><li>Assurer le lien avec les référents RH< / li>< / ul><p><strong>Contribution à la définition et l’évolution de la politique RH, des procédures et outils de pilotage< / strong>< / p><ul><li>Participer à la rédaction des procédures< / li><li>Participer à la recette lors des mises à jour du SIRH< / li><li>Tenir à jour des tableaux de bord et contribuer aux analyses< / li><li>Garantir les des consignes et les délais fixés< / li><li>Participer aux diverses réunions (référents RH, prévention santé, direction…)< / li>< / ul><p><strong>Appui au Responsable secteur sur des dossiers spécifiques< / strong>< / p><div class="rbs-separator-cell " style="box-sizing : content-box; font-family : Lato, sans-serif; text-rendering : auto; display : table-cell; font-weight : 400; color : rgb(119, 119, 119); padding-right : 0.5rem; font-size : 12px; font-style : normal; font-variant-ligatures : normal; font-variant-caps : normal; letter-spacing : normal; orphans : 2; text-align : left; text-indent : 0px; text-transform : none; widows : 2; word-spacing : 0px; -webkit-text-stroke-width : 0px; white-space : normal; background-color : rgb(255, 255, 255); text-decoration-thickness : initial; text-decoration-style : initial; text-decoration-color : initial;"> < / div><div class="rbs-simpleField-value-cell rbs-simpleField-value-cell-1line rbs-simpleField-value-cell-col1" style="box-sizing : content-box; font-family : Lato, sans-serif; text-rendering : auto; display : table-cell; width : 920.483px; padding-left : 0.3em; color : rgb(51, 51, 51); font-size : 12px; font-style : normal; font-variant-ligatures : normal; font-variant-caps : normal; font-weight : 400; letter-spacing : normal; orphans : 2; text-align : left; text-indent : 0px; text-transform : none; widows : 2; word-spacing : 0px; -webkit-text-stroke-width : 0px; white-space : normal; background-color : rgb(255, 255, 255); text-decoration-thickness : initial; text-decoration-style : initial; text-decoration-color : initial;"><div class="rbs-simpleField-valueContainer rbs-simpleField-valueContainer-1line rbs-textField-valueContainer" style="box-sizing : content-box; font-family : Lato, sans-serif; text-rendering : auto; width : 920.483px; white-space : normal; overflow : hidden; text-overflow : ellipsis; overflow-wrap : break-word; text-align : left;"><div class="rbs-simpleField-value" style="box-sizing : content-box; font-family : Lato, sans-serif; text-rendering : auto;"><p><strong>Savoirs< / strong>< / p><ul><li>Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement de l'administration< / li><li>Maitrise des règles relatives à la gestion de la carrière et de la paie< / li>< / ul><p><strong>Savoir-faire< / strong>< / p><ul><li>Gestion et du suivi des dossiers administratifs< / li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word< / li><li>Maîtrise souhaitée des progiciels métiers (SIRH) : Ciril< / li><li>Qualités rédactionnelles< / li>< / ul><p><strong>Savoir-être< / strong>< / p><ul><li>Qualités d’écoute et de communication< / li><li>Capacités organisationnelles< / li><li>Autonomie< / li><li>Rigueur et discrétion dans le traitement des informations< / li><li>Goût pour le travail d’équipe< / li>< / ul><p><strong>Niveau d’étude< / strong> : Bac+2< / p><p><strong>Spécialité< / strong> : Ressources Humaines, paie voire comptabilité< / p><p><strong>Expérience professionnelle : < / strong> Une première expérience sur le poste de gestionnaire carrière-paie est souhaitée< / p>< / div>< / div>< / div>