Gestionnaire de paie Offres d'emploi - Neuville-en-Ferrain (59)
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Gestionnaire de paie • neuville en ferrain 59
Dernière mise à jour : il y a 13 jours
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Vous souhaitez rejoindre notre.Bachelor Commerce Marketing et Négociation.Vous êtes obligatoirement titulaire d'un Bac+2.
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Créatif et innovant (veille sur les nouvelles technos).Force d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vous souhaitez bâtir une carrière passionnante dans les Ressources Humaines au sein d'une entreprise innovante et à la pointe de la technologie ? Notre société de conseils en ingénierie, située à L...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e) (responsable des viandes), est responsable du travail général de la boucherie au niveau des opérations cou...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait.Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver.Nous sommes experts dans la détection de talents exceptionnels.
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Parce que la qualité de notre alimentation est aujourd’hui incontournable, Château Blanc en fait sa priorité.Nous souhaitons faire partager le goût des bons produits...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
HR MATCHMAKERS, Cabinet de Recrutement & Chasse de tête multi spécialiste,.Recherche pour son client, Spécialisé dans les transactions immobilières professionnelles depuis plus de 18 ans (vente...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Le Groupe DLSI et son agence de Lille recrutent pour un de leurs clients, entreprise spécialisée dans l'installation de machines et équipements mécaniques, un : .
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Bac +5, accrédité par l'État et valant 300 crédits ECTS.Conseiller Clientèle Patrimoniale.Pour le compte d'un groupe bancaire représenté dans plus de 130 agences à travers la région Hauts de France...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Le monde de l'immobilier vous met des étoiles dans les yeux ? Vous aspirez à plus de liberté en étant indépendant tout en rejoignant un réseau de conseillers où proximité et bienveillance sont les ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 28 jours
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Pigier LilleLille, FRANCEIl y a plus de 30 jours
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Description de posteVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel . Vous avez un fort intérêt pour la gestion des ressources humaines et l’administration du personnel . Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et avez une bonne capacité rédactionnelle. Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe et avez un sens de la confidentialité . Votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative seront des atouts majeurs pour ce poste. Type de contrat : Alternance Formation : Assistant(e) de Direction avec spécialité RH (ATD RH) Lieu : Lille Secteur d'activité : Services aux entreprises Durée : 24 mois Rémunération : Selon la grille de l'alternance Date d'expiration de l'offre : Septembre 2025
Vous souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines et développer vos compétences en gestion administrative du personnel, recrutement et formation ? Notre entreprise partenaire, spécialisée dans les services aux entreprises, recherche un(e) Assistant(e) RH pour renforcer son équipe et contribuer activement à la gestion des talents. Cette opportunité, en partenariat avec Pigier Lille , est exclusivement accessible aux étudiants intégrant le Bac+2 Titre Professionnel Assistant de Direction Option Ressources Humaines (ADRH) . Elle vous permettra d’acquérir une solide expérience en gestion des ressources humaines tout en bénéficiant d’une formation professionnalisante en alternance.
Missions :
- Gestion administrative du personnel : suivi des contrats, gestion des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH.
- Recrutement et intégration : participation à la rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et organisation des entretiens.
- Gestion de la formation : suivi des plans de formation, inscriptions et relations avec les organismes de formation.
- Paie et gestion sociale : préparation des éléments variables de paie et suivi des absences et congés.
- Suivi des indicateurs RH : mise en place de tableaux de bord et reporting RH.
- Veille juridique et sociale : suivi des évolutions législatives et réglementaires liées aux ressources humaines.
Profil recherché :
Modalités :