Définition générale de la mission  :

Assurer le calcul et l’entrée des éléments variables de paie des agents du CHR

Produire des justificatifs de paie – attestations diverses

Expliquer le contenu des bulletins de salaire au personnel

• Gestion et traitement des informations liées à la paie (recueil, analyse, priorisation, suivi, diffusion, classement)
• Saisie des éléments constitutifs de la paie du mois
• Traitement des bulletins négatifs
• Mandatement de la paie
• Etablissement des bordereaux de cotisation
• Etablissement des attestations diverses
• Information et conseil aux agents sur le contenu de leur bulletin de salaire ou des différents justificatifs établis
• Dossiers spécifiques  :

Liquidations des actes demandés par la santé au travail ou suite à des AT (réalisés au CHR), liquidations CNR et IRCANTEC

Correction des anomalies IRCANTEC, CNR, RAFP

Suivi des allocations de retour à l’emploi, de la crèche, des trajets domicile-travail, des frais de déplacement (missions), des indemnités de stage, des heures de cours, des indemnités journalières