Gestionnaire de paie • saint pierre 974
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Gestionnaire de paie (H/F) - La Garde (83).Winsearch, cabinet de recrutement appartenant au Groupe PROMAN, est spécialisé dans l'identification et le placement de profils techniques et cadres parto... Voir plus
ORB Conseil recrute pour un cabinet d'expertise comptable structuré et en pleine croissance, un(e) gestionnaire de paie(e).Vous prendrez en charge un portefeuille de 45 à 50 dossiers ... Voir plus
Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.Très dynamiqu... Voir plus
Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises.Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source ... Voir plus
Euromaster Taquipneu est une entreprise familiale, dynamique en pleine croissance.Nous sommes spécialisés dans l'entretien automobile et le pneumatique tous domaines.Nous recherchons un(e) cand... Voir plus
Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie.J’accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veill... Voir plus
Créé dans les années 1970, ce cabinet d'expertise comptable indépendant s'impose aujourd'hui comme un acteur reconnu sur le territoire breton.Implanté sur une dizaine de sites répartis en Bretagne,... Voir plus
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie.Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle.Etre éligible aux critères du contrat d'apprentissa... Voir plus
Établir les DSN mensuelles et événementielles (entrées, sorties).Gérer le dépôt des DSN pour les établissements secondaires et gérants.Traiter et vérifier les fiches de paie des salariés en agence.... Voir plus
Présentation de la structure :.Pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable, nous recrutons un gestionnaire de paie.Vous intégrerez une équipe engagée, où la proximité, la qualité de ... Voir plus
Cabinet à taille humaine, nous plaçons l’écoute, la proximité et la compréhension de vos aspirations au cœur de notre démarche.Chaque parcours est unique : c’est pourquoi nous prenons le temps de c... Voir plus
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe ... Voir plus
Vous rejoindrez une équipe de 13 collaborateurs, accompagnée par un DRH qui met chaque jour son expertise au service de ses clients et de leurs enjeux sociaux et réglementaires.L’équipe gère chaque... Voir plus
GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ H/F.Gestionnaire Paie confirmé .Vous intégrez une équipe dédiée à la.Gestion autonome d’un portefeuille représentant.Établissement des bulletins de salaire multi-... Voir plus
Sous la responsabilité de la responsable de paie, et au sein d’une équipe dédié à la paie, vous prendrez en charge les missions suivantes :.Saisir et contrôle des éléments variables de paie.Établir... Voir plus
REVELYO est un cabinet d’accompagnement aux.Si vous êtes à l’écoute d’une nouvelle.Vos principales responsabilités seront :.Assurer la collecte et la vérification des données nécessaires à l’établi... Voir plus
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie, rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les environnements multi-entreprises ? Vous maîtrisez Sage Paie et souhaitez rejoindre une structure à tail... Voir plus
RH des associations ADMR du Département, pour l’ensemble des salariés des associations locales.Le rôle contribue directement à la sécurisation des rémunérations, au respect des obligations légales ... Voir plus
HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âg... Voir plus
Vous recherchez un emploi qui a du sens ?
De nombreux métiers au sein de l’ADMR permettent à chacun, chacune, de s’exprimer, d’exprimer tout son talent et son savoir faire dans un cadre humaniste avant tout !
Etre au contact d’autres personnes souvent dépendantes car ne pouvant rester à domicile seul ou seule, les aider dans leur quotidien est d’une richesse inégalée.
Découvrez tous les métiers, ainsi que les postes à pourvoir près de chez vous.
Le.a gestionnaire de paie a pour mission principale de garantir une paie fiable, conforme à la réglementation sociale et à la politique RH des associations ADMR du Département, pour l’ensemble des salariés des associations locales. Le rôle contribue directement à la sécurisation des rémunérations, au respect des obligations légales et conventionnelles, ainsi qu’à la qualité du service rendu aux équipes et à la direction des ressources humaines.
Au quotidien, le.a gestionnaire de paie collecte, analyse et traite l’ensemble des informations nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire (temps de travail, congés, modulation, absences pour maladie, augmentations, acomptes, remboursements et prélèvements). À l’aide du logiciel de paie dédié, il.elle prépare les éléments fixes et variables, contrôle la cohérence des données, saisit les informations, édite et transmet les fiches de paie en veillant au bon déroulement mensuel des opérations. Il.elle assure également la correction des anomalies signalées par les salariés et contribue à la fiabilité des calculs de rémunération.
Le.a gestionnaire de paie veille à l’application du droit du travail, du droit social et des conventions collectives en matière de rémunération, durée du travail et congés. Il.elle gère les formalités liées aux entrées et sorties des salariés, notamment le calcul des indemnités et du solde de tout compte, ainsi que la portabilité le cas échéant. Il.elle prend en charge les avis à tiers détenteurs, participe au suivi des absences et congés, et élabore des tableaux de bord et documents de synthèse sur la masse salariale, les mouvements de personnel et autres indicateurs. Il.elle établit les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi) et réalise les travaux post paie, dont l’archivage et l’apurement des dossiers dans le respect des délais légaux.
Dans le cadre de la gestion des absences pour maladie, le.a gestion
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie rigoureux(se), organisé(e) et autonome, capable de prendre en charge l’ensemble du processus de paie et d’assurer la fiabilité des données sociales.
Vous disposez d’une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail, ainsi que d’une expérience dans l’établissement et le contrôle des bulletins de salaire, la gestion des éléments variables de paie et les déclarations sociales.
Doté(e) d’un excellent sens du détail, vous savez respecter les délais, garantir la confidentialité des informations et répondre avec professionnalisme aux demandes des salariés et des différents interlocuteurs. Votre aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie sera également appréciée.
Qualités recherchées : rigueur, discrétion, organisation, autonomie, réactivité, sens du service et esprit d’équipe.
