Gestionnaire de paie Offres d'emploi - Taluyers (69)

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

L'agence Domino Staff Lyon recherche un Gestionnaire de Paie (H / F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 7 mois basée à Lyon 9. Intégrez une structure dynamique et contribuez au bon fonctionnement administratif et social de l'entreprise de notre client.

Vos principales missions seront :

• Collecter, vérifier et saisir l'ensemble des éléments variables de paie (heures, absences, primes, indemnités, etc.) ;
• Contrôler l'application de la législation sociale et des conventions collectives ;
• Éditer et vérifier les bulletins de paie, vérifier la conformité des données ;
• Assurer la gestion administrative du personnel liée à la paie : entrées et sorties, attestations, dossiers maladie, suivi des absences et congés ;
• Effectuer les déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles, charges sociales, etc.) et veiller au respect des échéances ;
• Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie ;
• Participer à l'amélioration continue des process internes et à divers projets transverses avec la Direction RH.

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'une formation en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (minimum Bac +2). Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un service paie ou en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez l'environnement réglementaire et social ainsi que les outils informatiques liés à la gestion de la paie (SIRH, logiciels de paie, Excel).

Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à la rigueur, la confidentialité et le sens de l'organisation. Vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie, la gestion du stress et des priorités seront essentielles pour la réussite de cette mission. Le sens du service, l'écoute et la diplomatie vous permettront de répondre efficacement aux demandes des salariés comme de la hiérarchie.