Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, reliée à Paris directement par la ligne 11, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour participer à cette transformation et au renouvellement des politiques en matière d’éducation à la petite enfance, Romainville recrute :
un.e Educateur.rice de jeunes enfants
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants (A)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
La ville propose les modes d’accueil suivants :
- Le multi-accueil Maison de l’Enfance (8 emplois permanents)
- Le multi-accueil Yvonne Sulot (6 emplois permanents)
- Le relais petite enfance (1 assistante de gestion et 1 animatrice à 50%)
- La ludothèque (1 responsable et une animatrice à 50%)
Placé.e sous la double autorité fonctionnelle des deux directeur.rice.s des multi-accueils municipaux, vous contribuez à la prise en charge des enfants accueillis au sein de ces structures en participant à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l’équipement.
Encadrant.e de proximité, vous mettez en œuvre le projet de l’établissement, avec l’équipe, et vous :
élaborez et mettez en œuvre le projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant en coopération avec sa familleveillez à la mise en œuvre des projets pédagogiques des structures en concertation avec les équipesconcevez et conduisez différents projets au sein d’une équipe pluridisciplinaire en lien avec la directionassurez la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice sur le multi-accueil Yvonne Sulot ou la maison de l’Enfancegérez les imprévus au cours de la journée de crèche de l’enfant et tenez les parents informés en cas de problèmetransmettez les questionnements et réflexions des familles et de l'équipe à la directriceproposez des thèmes de réunions pour réfléchir sur les pratiques professionnelles quotidiennes (ex : organisation de cafés des parents)assurez auprès de l’équipe un rôle d’accompagnement pédagogique et de moteur dans l’organisationaccompagnez les équipes dans leurs missions d’accueil de l’enfant et de sa famillepa rticipez à la formation et à l'encadrement des stagiairesVous avez à cœur d’instaurer une relation de confiance avec l’enfant et vous :
l’accompagnez dans son développement en lien étroit avec sa famillemettez en place des ateliers variés, stimulants, réfléchis et adaptés aux besoins de l'enfant pour l'aider à s'épanouir et lui permettre de prendre du plaisir en jouant (activités manuelles, motrices et ludiques en fonction de l’âge de l’enfant)accueillez et prenez en charge des enfants, effectuez les transmissions du matin et du soir aux familles afin de restituer au mieux la journée de l’enfantidentifiez les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants en fonction de leur âge et de leur développementparticipez au bon développement, à la socialisation et à l’épanouissement de l’enfant en collaboration avec l'équipeaccompagnez l’enfant et sa famille tout au long de l’adaptation et pendant la durée de son admission et accompagnez l’enfant lors de la séparationfavorisez l’apprentissage des règles de vie en collectivitéVous assurez un soutien à la parentalité et vous :
accompagnez les familles au quotidien dans leurs questionnements et problématiques à chaque étape du développement de leur enfantcommuniquez avec les parents, les soutenez dans leurs fonctions en créant un climat de confiance et d’échanges entre euxapportez un soutien dans le rôle de parents et les orientez vers l’équipe de direction en cas de besoinavez un rôle de prévention et d’alertes sur d’éventuelles carences affectives, éducatives, voire deEnfin, vous participez à la réflexion sur les projets du service petite enfance. Vous :
informez, sollicitez les différents services municipaux concernés (service communication, évènementiel et protocole…)participez à entretenir et développez différents partenariats (médiathèque, baby gym, cité maraîchère, cinéma…)participez à l’élaboration et à l’organisation de sorties durant l’année (ex : Atelier 1,9,3 soleil, sorties de fin d‘année…) en lien avec les partenaires et intervenants extérieursCompétences et qualités requises
Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ou équivalent requisConnaître le développement psychologique, physique et cognitif du jeune enfantConnaître les protocoles d'hygiène et de sécuritéSuivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfanceProposer des activités d’éveil adaptées aux enfants selon leurs âges en favorisant leur développement et les interactions entre euxAnalyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social en proposant la réponse la plus adaptéeSavoir faire part à l’équipe de ses observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle des enfantsOrganiser avec l'équipe l'accueil des enfants et des familles : aménagement de l'espace, déroulement des différents temps forts de la journée et participer aux soins d'hygiène et de bien-être des enfants (accompagnement au repas, au sommeil, participation au temps de change…)Concevoir, mettre en œuvre et animer des activités éducatives et pédagogiques (ex : atelier peinture, collage, parcours moteur…)Favoriser l’acquisition de l’autonomie de l’enfantSavoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicapMaintenir un cadre sécurisant, respectueux, bienveillant pour les enfants, les familles et les professionnellesOrganiser l'acquisition, le renouvellement du matériel pour la mise en place des activités des multi-accueils en fonction du budget (ex : commande de matériel pédagogique)S'adapter au public, être à l'écoute et savoir observerInformer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants en lien avec le projet d’établissementAccueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentauxS'informer et actualiser ses connaissances grâce aux moyens mis à sa disposition (ex : formations, revues professionnelles…)Connaître la méthodologie de projet : savoir rédiger et mener un projet dans un cadre prédéfini en mobilisant les ressources et les compétences nécessaires en lien avec l’équipeOrganiser le travail d'équipe, valoriser les compétences des professionnels de la structureQualité relationnelle, qualité d'expression, capacité à travailler en équipeNeutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maîtrise de soi, esprit d'initiative, créativité, capacités d'adaptation, autonomie, disponibilitéConditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
Titre-restaurant (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37h30 par semaine avec une heure de pause déjeuner soit 8h30 d’amplitude horaire entre 8h et 18h (en roulement selon planning de la structure) + 15 ARTT et 25 jours de congés annuels
Ces fonctions ne permettent pas le télétravail.
Lieux de travail : Multi-accueils municipaux
Monsieur le Maire par mail à :
N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.
