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Inclusion Offres d'emploi - Clamart (92)
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Inclusion • clamart 92
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Responsable Diversité et Inclusion H / F
UMG Groupe VYVParis, Île-de-France, FranceEmployee Engagement, Employer Brand & Inclusion Internship
Pernod RicardParis, Île-de-France, FranceStage – de projet Grande Cause Diversité & Inclusion
Make.orgParis, Île-de-France, FranceResponsable Diversité et Inclusion H / F
Groupe VYVParis (75), Ile-de-France, France, EuropeResponsable Diversité, Équité & Inclusion (DEI) - F / H
EssilorLuxotticaCharenton-le-pont, FRALTERNANCE Chargé de développement RH h / f
MBway Paris SudParis, FRANCE- Offre sponsorisée
Éducateur Scolaire H / F
ODA Association Oeuvres d'AvenirBourg-la-Reine, Île-de-France, FranceAnimateur périscolaire inclusion (h / f)
Fédération Léo LagrangeParis, France, FRBénévolat - Je veux organiser une course solidaire pour soutenir l'inclusion
JeVeuxAider.gouv.frParis, Île-de-France, FRStage Diversité, Equité et Inclusion HF 6 mois
BNP ParibasParis, Île-de-France, FranceGlobal Inclusion Lead (Senior Director, Strategy & Operations, Inclusion)
SanofiParisHead of Diversity and Inclusion
FIAParis, FRChargé du recrutement et référent Egalité-Inclusion H / F
DG DES PATRIMOINES ET DE L'ARCHITECTUREParis, FRSTAGE - Chargé(e) de Projet Education et Inclusion - Paris
AdvensParis, IDF, FRAI Commercial Specialist EU
Sabio GroupParis, Île-de-France, FranceEmployment & Social Inclusion Specialist
NTU International A / SParis, Île-de-France, FranceRéférent diversité et inclusion (F / H)
Médecins du MondeSaint-Denis, Île-de-France, FranceSTAGE - Chargé(e) de Projet Education et Inclusion - Paris
ADVENSParis, Île-de-France, FranceKERING Assistant / e Inclusion, Diversité et Engagement Collaborateur (stage)
Kering SAPARISRecherches associées
Responsable Diversité et Inclusion H / F
UMG Groupe VYVParis, Île-de-France, France- Temps plein
Nous plaçons la Diversité et l'Inclusion (D&I) au coeur de notre stratégie RH et managériale. Convaincus que la richesse humaine est un levier d'innovation, nous cherchons notre Responsable Diversité et Inclusion pour amplifier notre engagement.
Votre mission : impulser, structurer et faire vivre la politique Diversité & Inclusion du groupe
Intégré à la DRH du groupe VYV, au sein de la Direction Transformation RH, Engagement et Diversité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en oeuvre et l'animation de notre politique D&I, en lien avec les autres directions RH et les parties prenantes des entités du groupe.
Vos missions principales sont les suivantes :
Au niveau du Groupe en lien avec les référents DI des entités du groupe :
Définir et adapter la politique DI du groupe en complément des politiques menées dans chacune des entités et en cohérence avec les orientations stratégiques
Apporter une expertise sur les politiques D / I
Assurer la veille réglementaire, sociétale et benchmarker les tendances D&I pour nourrir notre ambition et s'assurer de la conformité réglementaire
Piloter des plans d'actions, des projets transverses et des partenariats en déclinaison de la politique D / I du groupe et des maisons
Accompagner les entités dans le déploiement de plans d'actions concrets, mesurables et adaptés à leur contexte
Représenter le Groupe dans les réseaux externes D&I et promouvoir nos engagements en interne comme en externe à travers nos réalisations
Assurer un reporting régulier quantitatif et qualitatif des réalisations entreprises au regard des objectifs fixés
Coordonner et animer le volet social du rapport de durabilité du groupe, sur la partie qualitative
Animer la communauté transverse des référents DI des maisons du groupe, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, impulser des dynamiques collectives.
Au niveau de la structure faitière du groupe en lien avec la DRH de l'entité :
Définir avec la DRH de l'entité la feuille de route
Assurer la mise en oeuvre opérationnelle de la politique DI de la structure et le suivi des plans d'actions.
Expérience confirmée (de l'ordre de 10 ans) dans des fonctions RH, ou D&I, avec une expertise avérée dans la conduite de projets à l'échelle d'une organisation complexe
Solide capacité à fédérer, impulser une dynamique de changement et être force de proposition
Aisance relationnelle, posture d'influence, convictions marquées et sens de la pédagogie pour embarquer des interlocuteurs variés
Culture du sens du service, du résultat et de la mesure d'impact
Une connaissance des environnements multi-entreprises serait un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à fort impact stratégique et humain, dans un groupe engagé
Des valeurs fortes de solidarité, d'égalité des chances et de respect des différences
Un environnement propice à l'initiative et à l'intelligence collaborative.