Informatique • bayonne 64
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FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i),.Un tourneur sur Commande Numérique.Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d’Emploi des Travailleurs Ha... Voir plus
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WHO WE ARE Etinars est une entreprise guidée par des fermes valeurs, forte de plusieurs années d’expérience, spécialisée dans le recrutement de professionnels sur des marchés de niche, en gérant l... Voir plus
En bref : Gestionnaire de Copropriétés H/F – CDI – proche Anglet – 35/42 K€ + avantages – Syndic, Immobilier, Relation client, Autonomie.
Julie, consultante spécialisée en Administration de Biens, accompagne l’un de ses partenaires, un acteur local reconnu et solidement implanté à proximité d'Anglet, dans le cadre du recrutement d’un(e) Gestionnaire de Copropriétés en CDI.
VOS MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :- Gérer un portefeuille de copropriétés et assurer le suivi administratif, juridique et financier des immeubles
- Entretenir une relation de confiance avec les copropriétaires et les conseils syndicaux, en les conseillant dans la maintenance et la valorisation de leur patrimoine
- Préparer, convoquer et animer les Conseils Syndicaux et Assemblées Générales, puis assurer le suivi des décisions prises
- Suivre les budgets, les comptes, les sinistres et coordonner les interventions et travaux nécessaires à l’entretien des immeubles
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Copropriétés H/F, vous êtes issu d’une formation supérieure en immobilier, en droit ou équivalent et pouvez justifier d’une première expérience significative ou confirmée en gestion de copropriétés.
Vous faites preuve d’un excellent sens du service client et d’une grande autonomie.
Organisation, rigueur, aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs sont des atouts indispensables pour ce poste.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE PARTENAIRE
- Véhicule de service
- Intéressement
- Matériel informatique performant
- Intégration au sein d’un groupe familial reconnu localement, avec une équipe expérimentée et un environnement de travail dynamique
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LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée, Julie
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre partenaire
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
