Ingénieur du son • venerque 31
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Description entreprise : .Au cœur des enjeux de la planète, CLS, Société à missions, filiale du CNES et de la CNP, est une société à miss... Voir plus
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En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif et le PADA, le Projet de Pôle et d’Etablissement / Service, la·le moniteur·trice éducateur·trice assure l’accompagnement de personnes accueil... Voir plus
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TARMAC Aerosave est une société MRO EASA et FAA Part 145, dédiée au stockage, à la maintenance et au recyclage d’avions et de moteurs.N°1 mondial stockage et recyclage écologique avions et moteurs.... Voir plus
TOMA Intérim est spécialiste des métiers du Bâtiment, de l’Industrie et de la.Et, depuis 2020, l’enseigne élargit son domaine de compétences en ouvrant une agence.TOMA INTERIM, Fédérateur de compét... Voir plus
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international.Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos... Voir plus
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MILMECA est une entreprise d'usinage et de conception mécanique.A partir des différents sous-ensembles mécaniques et de plans de fabrication, le monteur soudeur H/F réalise des opérations de montag... Voir plus
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En collaboration avec votre Directeur et votre Responsable de secteur, vous aurez la responsabilité des familes ELDPH (Épicerie sucrée/salée, Liquide, Droguerie, Parfumerie et Hygiène).Après une pé... Voir plus
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Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, une direction régionale d’agences d’intérims , recherche un(e) apprenti(e) Gestionnaire de Paie pour intégrer son équipe administrative et RH. Entreprise en pleine évolution, elle accorde une importance particulière à l'accompagnement de ses collaborateurs et à la qualité de son organisation interne.
Sous la responsabilité du service Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel.
Vos missions seront :
Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des paies
Saisir et vérifier les variables de paie
Assurer le suivi administratif des salariés
Participer à la gestion des absences, congés et arrêts maladie
Contribuer à la rédaction des contrats et documents RH
Mettre à jour les dossiers du personnel
Participer au suivi des déclarations sociales
Assurer un lien avec les différents services administratifs
Veiller au respect des procédures internes et de la confidentialité des données
Concernant la formation :
12 mois d’apprentissage
Rythme : 4 jours en entreprise/1 jour en formation par semaine
Pas de frais de scolarité ou d’inscription
Titulaire d’un Baccalauréat
Rigueur, méthode et organisation
Aptitude au travail administratif et à la gestion des données
Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel
Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité
