Joaillerie Offres d'emploi - Châtillon (92)

RESPONSABLE DE COLLECTION JOAILLERIE

Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, créé, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie. Les collections de bijouterie et de joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.

Le / La Responsable des Collections Joaillerie or est rattaché(e) à la Directrice des Collections et de l’Identité Métier de même que deux autres Responsables de Collections.

Vous avez pour mission d’accompagner la montée en puissance du métier tout en conservant son identité singulière en étroite collaboration avec la Direction Artistique ainsi que les équipes Développement, Achats, Supply et Commerciales.

Vous incarnez la vision et les ambitions du service au quotidien et assurez la bonne avancée des collections. Vous pilotez votre segment, hautement stratégique, et animez votre équipe en proximité pour répondre à l’enjeu de croissance dans le respect de la vision artistique et en alignement avec l’ambition globale des Collections de la Bijouterie.

Vos missions et responsabilités principales sont les suivantes :

Construire la stratégie des collections Joaillerie or, projeter la feuille de route annuelle et assurer sa mise en œuvre opérationnelle au sein de l’équipe

• Définir la stratégie de collection sur la Joaillerie or à long - moyen - court terme pour répondre aux ambitions stratégiques transverses des Collections et du Métier.

• Développer la feuille de route du segment, l’incarner et l’animer auprès de l’équipe

• Comprendre les enjeux transverses du métier et les inclure dans la réflexion et projection stratégique.

Développer une approche globale de l’offre joaillerie or

• Piloter l’offre et projeter l’offre de demain dans son ensemble (nouveautés et reconduits)

• Créer et mettre en place un document de pilotage sur le segment – être force de recommandation et proposition pour répondre aux situations observées. Mettre en place les rituels associés.

• Faire des recommandations sur l’évolution de l’offre (entrées – sorties – portés - prix – tailles) en collaboration avec les équipes en transverse.

• Créer des rituels en transverse pour développer une compréhension profonde des sujets, collections et enjeux : développement – commerciales – qualité – studio bijouterie.

Projeter les nouveautés et suivre les collections du dessin jusqu’au magasin en assurant la qualité de l’ensemble des rendus (outils – présentations) et la pertinence des collections dans le temps.

• Projeter les plans de collections sur le segment en restant flexible et agile et en répondant aux besoins d’équilibre : générosité des nouveautés et place donnée aux lignes.
• Faire preuve d’agilité dans la réflexion et dans les recommandations : évolution des besoins, évolution des dessins, etc.
• Suivre l’avancée des collections de l’intention créative jusqu’aux ventes en magasins et assurer la qualité en tout point.
• Porter l’intention créative en transverse dans toutes les présentations.
• Être à l’écoute des remontées des marchés et du secteur – faire preuve de curiosité au quotidien tout conservant notre cap identitaire et stratégique.

• Assurer le bon développement des outils de collection auprès de l’équipe (formations, notices, brochures, films internes, fiches produits, …)

Créer une relation de confiance avec les équipes créatives et porter les intentions créatives

• Créer une relation de proximité avec la direction créative (Pierre Hardy – équipes dessins)
• Soutenir les intentions créatives et définir en collectif les grands esthétiques, messages à mettre en lumière.

Manager et faire monter en compétence l’équipe – piloter le segment

• Manager les équipes avec exigence et bienveillance en transmettant la culture Hermès et Métier
• Construire et piloter le budget de son segment

Pour répondre à ces missions, vous devrez :

• Incarner au quotidien le sens du collectif et de l’excellence en incitant l’équipe à la collaboration, et en contribuant à créer un environnement de travail positif, bienveillant et exigeant.
• Piloter la charge de travail du service et définir les priorités pour assurer l’atteinte des objectifs clefs définis
• Incarner le service et le segment en interne et en externe (présentations)

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent
• Expérience réussie d’un minimum de 10 ans en collection
• Compétence managériales, capacités à animer ses équipes directes ainsi que des équipes transverses.
• Vision stratégique et exigence opérationnelle
• Excellent sens relationnel – capacité à travailler avec des équipes artistiques et à accompagner un processus créatif
• Leadership – capacité à fédérer autour d’un projet
• Sensibilité et connaissance de l’univers de la joaillerie
• Anglais courant