Juridique Offres d'emploi - Saint-Germain-en-Laye (78)

Vous souhaitez développer vos compétences juridiques au sein d'un leader de l'agroalimentaire ? Rejoignez l’équipe de Kellanova en tant que Stagiaire Assistant(e) Juridique dès le 4 janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Intégré(e) à la Direction Juridique France et Benelux, vous apporterez votre soutien à l'équipe dans l'ensemble des activités du département juridique.

Dans ce poste hybride basé à notre Kartier Général à Boulogne-Billancourt, vous bénéficierez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès à un restaurant d’entreprise varié (sushi, italien, bar à salade…), open breakfast, salle de sport, et un jour de congé par mois travaillé.

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez

• Validation Des Eléments De Communication – Vous réviserez et validerez les supports de communication destinés au grand public et aux professionnels (clients et journalistes), tels que les emballages, argumentaires clients, publicités sur tous supports, dossiers de presse, bons de réduction et sites internet etc.
• Révision Et Validation Des Règlements, Des Jeux Et Concours – S’assurer de leur conformité aux « marketing guidelines » internes et à la règlementation locale, tout en garantissant une communication claire et loyale pour nos consommateurs.
• Application De La Politique De Contrats – Veiller à l'application de la politique de contrats selon les procédures internes et valider les contrats d'activation (partenariats, agences, influenceurs) ainsi qu’aux besoins de l’entreprise (hors contrats commerciaux).
• La Collaboration Est La Clé – Vous serez un véritable partenaire pour les équipes d'activation, de communication et de e-commerce, en travaillant avec les différents services pour comprendre leurs besoins et trouver des solutions.

Nous Cherchons Une Personne Qui

• Vous êtes titulaire d’un Master 1 ou 2 en Droit des Affaires.
• Vous possédez déjà une expérience au sein d’une entreprise présente sur le secteur de la grande consommation.
• Vous êtes organisé(e), autonome et une réelle capacité de priorisation ainsi qu’un bon relationnel.
• Vous avez un niveau d’anglais avancé qui permettra de répondre à des mails et d’assister à des réunions avec aisance. La pratique du néerlandais serait un plus.

Que se passe-t-il ensuite ?

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un recruteur professionnel, et nous vous contacterons donc par e-mail ou par téléphone après quelques semaines. Si vous rejoignez notre équipe, vous serez rémunéré(e) pour la différence que vous faites. Nos avantages sociaux exhaustifs vous offrent le soutien dont vous avez besoin tout au long des événements de votre vie, grands ou petits.

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou d’embauche ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez a nous connaitre

Nous avons toujours eu la motivation de libérer le plein potentiel de nos marques différenciées et de nos effectifs passionnés. Les marques emblématiques et prestigieuses à l'échelle mondiale de Kellanova incluent Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut, entre autres.

Mars, Incorporated a acquis Kellanova dans le cadre d’une transaction qui unit des marques emblématiques, des héritages historiques et des capacités exceptionnelles en vue de façonner l’avenir des collations. Vous pouvez en apprendre davantage ici, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

Façonnons l'avenir du snacking.

Kellanova est un employeur engagé envers l'égalité des chances qui s'efforce de garantir un environnement de travail inclusif, où personne n'est mis de côté et où les talents diversifiés de ses collaborateurs sont mis en valeur. Tous les candidats qualifiés bénéficieront des mêmes chances, quels que soient leur race, couleur de peau, origine ethnique, handicap, religion, nationalité d'origine, sexe, identité de genre, expression de genre, situation familiale, orientation sexuelle, âge, statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur nos efforts pour faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion, veuillez visiter notre site Web ici.