Juriste droit social Offres d'emploi - Vaulx-en-Velin (69)

Juriste droit social confirmé (F / H) - req2610

RÉFÉRENCE : req2610

ENTITE : JURIDIQUE ET SOCIAL

TYPE

CONTRAT : CDI

DURÉE

(EN MOIS) : RÉMUNÉRATION

: 45-50 K€

AVANTAGES

: Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) :

• RTT
• Prime d'intéressement et participation
• Remboursement à 80% des frais de transport en commun
• Plan Epargne Entreprise avec abondement
• Compte Epargne Temps
• Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail
• Accès aux avantages du CSE
• Politique forte de mobilité interne
• Université du groupe APICIL
• Mutuelle d'entreprise avantageuse

LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA

POSTE À

POURVOIR À PARTIR DU : 15 / 12 / 2025

Et si révéler

chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?

En tant

qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement

auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes,

performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé,

prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Paritaire et mutualiste

nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au

développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année

nous consacrons près de 17 millions d'euros à la mise en oeuvre d'actions de

solidarité.

Nos collaborateurs

évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance

économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : par

une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.

APICIL,

Uniques, Ensemble.

FINALITÉS :

Assurer une mission de conseil afin de garantir la sécurisation juridique des actions ou des activités.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Au sein de la DRH Corporate Groupe et rattaché à la

Responsable juridique et social, vous aurez pour mission un rôle de

conseil auprès de vos interlocuteurs internes (DG, RRH, fonctions RH

transverses) afin de garantir la sécurisation juridique des actions et des

activités dans un environnement multi-employeurs et multi-CCN :

les évolutions législatives, conventionnelles, réglementaires et

jurisprudentielles. Apprécier l'incidence de ces évolutions sur l'entreprise et

suivre la mise en place des plans d'action.

individuelles (Embauches, disciplinaires, rupture du contrat de travail,

inaptitudes, ) et dans la gestion des relations collectives au niveau des

entreprises du groupe

d'accords collectifs d'entreprise et de groupe

Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT) et les présenter lorsque la

technicité juridique l'exige. Co-animer certaines commissions du CSE.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :

Bac +5 en droit social - Expérience professionnelle requise de 5

ans à 8 ans

Compétences attendues :

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi.

Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESFIRST.

Bac +5 en droit social - Expérience professionnelle requise de 5 ans à 8 ans

Compétences attendues :