Média Offres d'emploi - Gennevilliers (92)

A propos de fifty-five :

fifty-five est une data-company d’un genre nouveau qui aide les marques à exploiter les données pour améliorer le marketing, les médias et l'expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie spécialisés.

En tant que pilier data et marketing du Brandtech Group, nous offrons des services qui combinent le conseil en stratégie, les services de cloud, le conseil en média et l'expérience client.

fifty-five, c’est plus de 400 experts du numérique. Des digital consultants, des spécialistes du tracking et du média, des ingénieurs et des data scientists, travaillent tous en étroite collaboration pour fournir des conseils marketing de haut niveau et une assistance technique aux marques, dans tout type d'industrie, partout dans le monde.

Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation et l'exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique.

Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux, situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018.

Le contexte :

En tant que Senior Media Consultant intégré à l'équipe de consultants média vous participez activement aux missions effectuées par fifty-five pour le compte de ses clients, celles-ci couvrant des problématiques d'optimisation de la performance du mix média digital.

Les missions du poste :

En cohérence avec le projet du client, vous prenez en main les aspects suivants :

• Participer à la promotion d'une nouvelle vision du marketing digital, orientée vers l’utilisateur ;
• Suivre un plan d’action ponctué par différents jalons ;
• Garantir la justesse des données ;
• Garantir la qualité des livrables envoyés au client ;
• Suivre la mise en place opérationnelle et technique ;
• Participer, en collaboration avec l’équipe, à l’élaboration de l’offre de fifty-five, tant sur le plan marketing que sur le plan technique ou opérationnel ;
• Répondre à des problématiques liées au pilotage de l’activité digitale grâce aux indicateurs clés de performance ;
• Guider les clients dans l'optimisation de l’achat de média online ;
• Analyser des données pour le compte du client, en cohérence avec les indicateurs métiers propres à son industrie (téléphonie mobile, grande distribution, tourisme, etc.).

Le profil et les compétences recherchés :

Diplômé(e) d’une grande école, vous avez au moins deux ans d'expérience dans une agence d’achat média, en gestion de projet ou marketing digital au sein d’un cabinet de conseil.

Les compétences requises :

• Maîtrise des principaux canaux d’acquisition online : moteurs de recherche (SEO, SEM, outils de bid-management), display, affiliation, emailing, médias sociaux, AdExchange, etc. ;
• Connaissances de l'environnement média (écosystème des acteurs annonceurs / agences / régies / acteurs techno);
• Comprendre les besoins clients et activer les bons experts en interne si besoin;
• Connaissance des principales métriques en média (impressions / clics / visites / vues / taux de complétion / ...);
• Esprit analytique, excellente communication orale et écrite ;
• Maîtrise de l’anglais

Les petits plus chez fifty-five :

• 250 salariés à Paris et plus de 320 dans le monde
• Un environnement multiculturel avec plus de 20 nationalités différentes
• Des valeurs internes centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partage !
• Une semaine d’Onboarding commun à tous nos Nifties et des formations continues (et reconnues) sur l'écosystème et les technologies du digital
• Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences
• Une carte ticket restaurant MyEdenred de 10 euros par jour, remboursés à 50%
• La prise en charge à 50% des titres de transports (Navigo, vélo, etc.)
• Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
• Une politique de télétravail flexible
• Des locaux modernes et stimulants, à l'identité forte, proches de Saint-Lazare (salles de sport, ping-pong, baby-foot,...)
• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (sport, yoga, football, oenologie…)
• La possibilité de s'investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet "tech for good" à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d'inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)

Le processus de recrutement

• Call de 30 min avec notre team RH (Fit & Motivation)
• 1er tour d’entretiens : 3 entretiens de 30 minutes avec 3 consultants (en one to one)
• 2ème tour d’entretiens :

1. Préparation d'une étude de cas (chez soi)
2. Restitution de l'étude de cas avec 2 managers (15 minutes de présentation + 30 minutes d'échange classique)
3. Un dernier entretien avec le Managing Director de l'équipe (30 minutes)

Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx

Localisation : 1 rue de Saint Pertersbourg 75008 Paris

Date de démarrage : Dès que possible

Salaire : Selon expérience