Médiation culturelle Offres d'emploi - Corbeil-Essonnes (91)

Vous aimez donner du sens à vos actions et mettre vos compétences au service de la jeunesse et du vivre-ensemble Rejoignez une équipe engagée qui agit chaque jour pour la sécurité la prévention et la réussite des collégiens essonniens.

Qui sommes-nous

Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près de habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers . Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire . Le Département œuvre en faveur de la santé de lautonomie et de linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges !

Votre mission au quotidien :

En rejoignant la Direction de la Sécurité et de la Prévention rattachée à la Direction générale adjointe Éducation Mobilités Sécurité et Patrimoine vous aurez un rôle clé : celui de manager les médiateurs scolaires et dêtre un acteur central de la politique de prévention des violences et de la délinquance portée par le Département.

Votre quotidien sera rythmé par le terrain : vous serez amené à vous déplacer sur lensemble du territoire essonnien pour accompagner les médiateurs scolaires répartis sur deux collèges chacun soit 13 médiateurs pour 26 établissements . Votre mission consistera à leur offrir un appui de proximité à impulser une dynamique collective et à favoriser un lien de confiance solide avec les chefs détablissements et les partenaires locaux.

Vous participerez activement à la mise en œuvre du Schéma directeur Sécurité prévention des violences et de la délinquance 2022-2028 et du Contrat Local de Sécurité intégré 2022-2027 . Ces cadres daction confirment lengagement du Département dans une politique ambitieuse de médiation scolaire pour garantir un climat serein et bienveillant dans les collèges.

Vous serez aussi garant de la coordination du dispositif : de lingénierie de recrutement à la conception dun plan de formation et dimmersion pour les médiateurs en passant par la mise en place dun maillage partenarial efficace avec les acteurs de terrain (Éducation nationale associations collectivités services de lÉtat).

Votre rôle ne sarrête pas là : vous contribuerez à lévaluation annuelle des actions à la production dindicateurs de suivi et au reporting mensuel dactivité pour valoriser les réussites et améliorer continuellement le dispositif.

En somme vous serez le chef dorchestre dune équipe mobilisée pour renforcer le vivre-ensemble au sein des collèges prévenir les tensions et restaurer le dialogue dans les situations délicates.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire dun bac 3 dans le domaine éducatif ou social et vous avez une vraie appétence pour le travail de terrain. Vous savez manager une équipe avec bienveillance faire preuve découte et de fermeté quand il le faut. Votre connaissance des politiques éducatives et sociales ainsi que de lécosystème de la prévention de la délinquance vous permet danticiper les enjeux et dagir avec discernement.

Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables à la gestion quotidienne (Word Excel PowerPoint messagerie intranet). Et bien sûr votre permis B est votre meilleur allié pour vos déplacements sur le territoire.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez être sur le terrain si vous avez le sens du collectif et si vous croyez quun dialogue bien mené peut changer le climat dun établissement.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance .

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service .

Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes titres restaurant prévoyance et assurance maladie complémentaire .

Vos avantages :

Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi

Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à la cybersécurité des systèmes du Département nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : le message daccueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : découvrez le département : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Required Skills :

Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire dun bac 3 dans le domaine éducatif ou social et vous avez une vraie appétence pour le travail de terrain. Vous savez manager une équipe avec bienveillance faire preuve découte et de fermeté quand il le faut. Votre connaissance des politiques éducatives et sociales ainsi que de lécosystème de la prévention de la délinquance vous permet danticiper les enjeux et dagir avec discernement. Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables à la gestion quotidienne (Word Excel PowerPoint messagerie intranet). Et bien sûr votre permis B est votre meilleur allié pour vos déplacements sur le territoire. Ce poste est fait pour vous si vous aimez être sur le terrain si vous avez le sens du collectif et si vous croyez quun dialogue bien mené peut changer le climat dun établissement.

Key Skills

Abinitio,Cooking,Consumer Durables,Interior Fit-Out,IT System Administration,ITI

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1