M%C3%A9nage Offres d'emploi - Nancy (54)

Description du poste

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

La trésorerie amendes (C3-1) est composée de 7 collaborateurs B et C, ainsi que d’un agent SNCF dédié au recouvrement des amendes de transport SNCF.

En 2024, les prises en charge du poste comptable se sont élevées à 20,2 millions € pour environ 82419 actes (principalement les amendes forfaitaires majorées, les forfaits post-stationnement majorés, les ordonnances pénales et jugements des tribunaux et Cour d’appel).

Les enjeux essentiels résident dans la gestion des poursuites et l'évolution du montant des amendes recouvrées dans le cadre du renforcement du recouvrement forcé des amendes (COM 2023-2027).

Une importance s’attache également à traiter l’accueil en lien avec le centre de contact des amendes d’Épinal.

Description du profil recherché

Compétences requises  :

Aptitude reconnue pour le management et qualités pédagogiques

Sens de l’organisation et capacité à travailler en collaboration avec les services de direction

Aptitude à acquérir des connaissances sur les procédures de recouvrement des amendes

Sens affirmé du relationnel dans les rapports avec les services d’enquêtes et les services judiciaires

Goût prononcé pour le travail en équipe : solides capacités à diriger, animer, accompagner et mobiliser une petite équipe,

Réactivité et sens de l'anticipation

Connaissances recherchées  :

Une expérience d’encadrement d’un service, des aptitudes à l’animation et à l’accompagnement du changement seraient appréciées

Une bonne connaissance des métiers du recouvrement des amendes constituerait un atout

Appétence pour les outils bureautiques, tant sur l'aspect technique que sur l'aspect pilotage

Temps Plein

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé