Maison de retraite Offres d'emploi - Éragny (95)

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

La Direction SI et Projets Vie d’Abeille Assurances recrute un Chef de projet MOA au sein du pôle MOA Epargne et Retraite.

1 / Quels seront vos futurs missions ?  :

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à cadrer les besoins d’évolutions, spécifier et décrire les user stories, définir les plans de tests, effectuer la recette et assurer la conduite du changement. Vous aurez notamment la charge de  :

Cadrage projet  :

Définir, challenger et cadrer les besoins de la direction métier,

Analyser les éventuels effets de bord (impacts opérationnels et techniques),

Gérer la transversalité métier et technique.

Spécification

Etablir le story mapping,

Décrire les user stories,

S'assurer que chaque intervenant sur le projet ait le bon niveau d'information,

Organiser les validations métier,

Sécuriser la mise en œuvre du projet et remonter les alertes le cas échéant.

Recette :

Participer aux daily meetings,

Définir les plans de tests,

Valider les développements (recette de bout en bout),

Organiser les reviews avec les Directions Métiers.

Déploiement et Communication  :

Réaliser les supports de formation,

Assurer la formation des pilotes.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?  :

Vous rejoignez l’équipe « MOA Epargne Retraite » composée d’une vingtaine de collaborateurs, au sein de la direction SI et Projets Vie (environs 95 collaborateurs). Le rôle de l’équipe est de réaliser la Maitrise d’Ouvrage du Système d’Information Assurance VIE.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs de la MOE Epargne Retraite, de la Recette, des équipes de la Direction Service Client, et des équipes Produits Vie.

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De Niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans en gestion de projet MOA et avez des connaissances solides en Epargne Retraite.

Une première expérience de l’outil de GED et de Graphtalk AIA sont un plus, tout comme une bonne maitrise de l’agilité.

La rigueur et l’organisation sont essentiels pour vous. Vous êtes pédagogue, autonome, doté d’un bon relationnel qui vous permet d’assurer la coordination des demandes d’évolutions et projets, et d’animer des réunions efficacement.

4 / Ce que nous avons à vous proposer ? :

Une rémunération globale, composée  :

D’une part fixe,

D’une part variable  : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)

Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.

Une mutuelle interentreprise avantageuse.

Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.

Un CSE avec des offres et services attractifs.

Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,

Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés  : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil).Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021.Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.