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Maison de retraite Offres d'emploi - Fresnes-sur-Escaut (59)
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Maison de retraite • fresnes sur escaut 59
Responsable de la Maison Folie Wazemmes
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ADECCO MEDICALAnzin, Hauts-de-France, FranceJURISTE ASSURANCE VIE - Retraite supplémentaire et Epargne F / H
AG2R LA MONDIALEHauts De France, FranceMaîtresse de maison
L'Afeji Hauts-de-France- Filière enfanceRaismesInfirmier CDI (Montigny-en-Ostrevent, 59) - H / FCDITemps pleinMaison de retraite médicaliséeHauts-de-FranceJe consulte2024-06-18
Partage et VieHauts-de-FranceCaviste H / F - HAUTS DE FRANCE
Etablissements NicolasValenciennes, Hauts-de-France, FranceResponsable Grand Export (H / F)
VIDAL ASSOCIATESSommeDirecteur de la Maison du Théâtre (H / F)
AMIENS METROPOLESomme, FRLingère / Agent de Service Hôtelier F / H
EHPAD Les Jardins d'Iroise de ValenciennesValenciennes, FranceResponsable de la Maison Folie Wazemmes
cdg69Nord, FR- Temps plein
Détails de l'offre
Famille de métiers Culture >
Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Dans le cadre de la direction des LCP (Lieux Culturels Pluridisciplinaires - maison Folies de
Wazemmes et Moulins, Grand Sud, salle des Fêtes de Fives, Gare St Sauveur, Tripostal) le poste de responsable de lieu joue un rôle central dans la mise en œuvre des projets portés par la direction et dans la circulation de l'information entre l'équipe de direction et les équipes en place sur le lieu. Missions / conditions d'exercice Les missions sont les suivantes :
Coordination :
- Interface principale entre le site et l’équipe de direction
- Participation à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations de la
direction, en matière d’action culturelle ; Facilitation de la mise en place de la
programmation
actions transversales.
Logistique :
Relations publiques :
des partenaires
Compétences métier :
d’équipes pluridisciplinaires
compétences de gestion administrative, juridique et financière
collectivités territoriales et du secteur culturel
Compétences comportementales :
auprès de la hiérarchie et des élu-es.