Offre d'emploi

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Offre d'emploi - DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT (H / F) En charge du Pôle Agricole

A PROPOS :

Cette coopérative de l’Est de la France porte haut et fort auprès de ses adhérents et salariés les valeurs fondatrices de la coopération agricole nourries par un ancrage territorial au cœur de son identité, de son histoire et de son développement. Occupant une place prépondérante dans le paysage agricole régional du Grand Est, elle fédère plus de 3 000 adhérents agriculteurs dans les secteurs des céréales, de l’élevage, de la viticulture, et des cultures spécialisées (vigne, arboriculture, maraîchage et espaces verts). Elle exerce ses métiers de collecte et d’agrofournitures, conseille et accompagne les agriculteurs dans la conduite de leurs cultures et investit dans l’expérimentation et la recherche de nouvelles solutions agronomiques dans une logique de performance et de respect des ressources naturelles.

CONTEXTE :

Dans un contexte de renforcement de son COMEX et de structuration pour anticiper l’avenir, elle déploie de nouveaux pôles d’activités dont son pôle agricole, à dominante Productions végétales, et crée donc la fonction de :

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT (H / F)

En charge du Pôle Agricole

Description du poste

Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez la charge de conduire et incarner la stratégie du pôle agricole (150 personnes, 150M€ CA) composée des activités : collecte / commercialisation céréales, agrofournitures, productions animales notamment.

Les missions

• Conduire la stratégie du pôle agricole dans une démarche de construction agile et prospective avec la direction du groupe
• Assurer un management fédérateur et proactif auprès des responsables d’activités du pôle
• Piloter le développement commercial
• Diriger le pôle en cohérence avec les moyens et objectifs du groupe (économique, prévision, accompagnement producteurs, RH, achats, investissements,…) et les instances politiques
• Être acteur dans le réseau des productions et de participations de la coopérative (centrales régionales…)
• Être force de proposition au niveau groupe sur des passerelles avec les autres activités du groupe (Services, Supports, projets, …)
• Animer le reporting à la direction ou aux élus de la branche

Profil recherché

Conditions