Marketing communication Offres d'emploi - Thionville (57)

Acteur de référence d’envergure internationale, GL events est présent sur les trois grands marchés de l’événementiel. Congrès, conventions, événements culturels, sportifs ou politiques, salons professionnels et grand public, le Groupe accompagne entreprises, institutions et collectivités pour imaginer, produire et accueillir des événements partout dans le monde. Créé à Lyon il y a plus de 45 ans et présent dans plus de 20 pays, il est animé par près de 6 500 collaborateurs.

S.PASS, marque de GL events, est le premier réseau de salles en France (22 destinations). Riche de plus de 30 ans d’expérience, il assure l’exploitation, la gestion, l’animation et le développement de lieux à vocation culturelle, sportive et événementielle (Zénith, salles de spectacles, arenas, salles multifonctionnelles, parcs d’expositions, centres de congrès et théâtres) - au service du développement des territoires. S-PASS propose à travers l’ensemble de ses lieux de divertissement une expérience unique pour tous ses 3.5 millions de visiteurs et spectateurs qu’elle accueille chaque année.

Nous recherchons actuellement un Directeur H/F pour notre site du Galaxie.

Situé à Amnéville (57), au croisement de l’Europe et implanté sur un site touristique et thermal unique en son genre, le Galaxie a vu passer, depuis près de 30 ans, plus de 1500 évènements. La salle permet d’accueillir de 500 à 13.000 personnes pour les spectacles et concerts, jusqu’à 2.200 personnes en repas assis.

MISSIONS :

Rattaché(e) à la Coordinatrice du Site, vous aurez pour mission de manager l’équipe, assurer la relation avec la collectivité délégante, superviser le bon fonctionnement technique et commercial de l’équipement et enfin d’en assurer la bonne gestion.

L’équipe est constituée de 5 collaborateurs.

Management :

Établir une stratégie de management en adéquation avec la politique du Groupe

Assurer l’interface entre l’équipe et les décisions de la Direction Générale

Animer et assurer la relation avec les équipes dans une optique d’efficacité et de monter en compétence

Assurer et anticiper les recrutements du personnel en fonction des besoins

Gestion du site :

Accueil du public lors des différentes manifestations, veiller au bon déroulement des évènements dans le respect des législations en termes de droit social, de sécurité, d’hygiène, et d’accueil du public

Assurer le suivi de la qualité de l'entretien et la maintenance du patrimoine délégué

Garantir la bonne gestion du site

Fournir un reporting régulier et fiable de l'exercice de ses responsabilités auprès de la Direction Générale

Gestion administrative et financière :

Préparation des budgets prévisionnels annuels en lien avec la Direction Générale et suivi de la bonne exécution de ces derniers

Veiller à la bonne gestion administrative des dossiers

Contrôle des recettes, de la gestion et l’enregistrement des dépenses en lien avec le personnel rattaché sous son autorité

S’assurer de la bonne communication des éléments financiers et comptables mensuels auprès du siège

Développement :

Développer des partenariats et plus généralement des opérations B to B sur la partie spectacle

Développer la programmation (spectacle et corporate) et la promotion de la salle de spectacles auprès des réseaux nationaux et internationaux de production

Développer les activités du site

Relations extérieures :

S’assurer de la bonne exécution du contrat de délégation de service public (DSP) avec le délégant de l’équipement

Représenter la salle auprès des institutions économiques du territoire

Être l’ambassadeur de la salle auprès de l’ensemble des acteurs de la vie locale et régionale

De formation Bac +5 dans le domaine du Commerce et du Marketing ou disposant d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion d’un Equipement recevant du public (ERP) avec des activités sportives et culturelles.

Vous bénéficiez d’une expérience réussie en management avec une grande appétence pour la gestion d’équipe et un excellent relationnel. De plus, des connaissances techniques du bâtiment sont souhaitées.

Une posture dynamique et une grande agilité sont attendues sur ce poste.

Entreprise HandiEngagée, nous sommes engagés pour la diversité et l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous : nous étudions chaque candidature sans distinction et vous invitons à nous faire part de vos éventuels besoins d’aménagement. Des adaptations du poste ou des modalités de recrutement peuvent être mises en place. Vos échanges resteront confidentiels.

Rémunération supplémentaire: Prime sur objectifs