Marketing digital Offres d'emploi - Aubergenville (78)

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Intégré(e) à l'équipe centrale MARKETING de DS AUTOMOBILES, vous contribuerez au succès des actions mises en place et vous développerez des compétences en participant à des missions et challenges variés. Vous aurez l'occasion de gérer des projets jusqu'à exécution par les filiales DS de dispositifs facilitant les parcours des clients et prospects DS Automobiles. 1.Marketing digital & acquisition de leads a. Optimisation GEO et SEO b. Assurer la visibilité de la marque dans les LLM c. Être moteur de la performance en optimisant les parcours clients afin de générer des configurations et des leads (demande de contact vers le réseau de distribution) d. Gestion de projet jusqu'à exécution par les filiales DS de dispositifs facilitant les parcours des clients DS : e Analyse de la performance digital et business. De la generation de leads jusquá la vente 2. IA a. Participer et être moteur d incitatives IA pour améliorer la mise en place opérationnel de notre eco -system digital que ce soit technique ou content marketing b. Améliorer la performance globale de la marque en automatisant les process. c. Être moteur et force de proposition pour la mise en place d'outil IA permettant l'amélioration opérationnelle et business. d. Veille technologique 3. Business Owner MyDS a. Représentant de la marque DS Automobile en central auprès des régions et autres entités métier du groupe (central marketing, après-vente, software, etc) et de la marque (en coordination avec le produit, la qualité, la communication, le brand content etc.) b. Suivi des phases de conception et de développement des interfaces digitales de présentation des informations issues des entités métiers dédiées (services connectés, LEV, doc de bord, etc.) proposés par la Marque DS sur MyDS. c. Accompagnement des régions/pays dans le déploiement des montées de version de l'application d. Communication et animation marketing de MyDS et services associés sur les différents canaux : contribution aux vidéos tutos, éditoriaux visant à promouvoir l'application. e. Suivi des KPI des différents sites et applications MyDS et proposition de pistes d'amélioration. 4. Mise en œuvre stratégie de communication CRM sur le canal push notification a. Pilotage de projets transverses en relation avec les Business Unit projet et métier (F2M, SAMS, DSP, BSE) pour assurer l'adéquation de dispositifs avec les besoins stratégiques de DS Automobiles et la bonne exécution de parcours clients/ b. Animation du canal « push notifications » : pour exécution par les pays et intégration des campagnes performantes au Plan de Contact de la Marque DS, suivi des performances et pression marketing c. Définit et anime les KPIs projets à suivre sur ces initiatives- Formation: Étudiant Bac +5 Digital Marketing and Artificial Intelligence, en école de commerce, ingénieur ou marketing, o Esprit d´analyse et de synthèse - Très bonnes capacité à travailler en équipe et à communiquer de façon claire et structurée - Flexibilité et prise d´initiative - Sens de l'organisation - Souci du détail et esprit de synthèse - Anglais courant (écrit/oral) - Appétence pour le digital et le secteur automobile Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.