Marketing digital Offres d'emploi - Senlis (62)
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Marketing digital • senlis 62
Dernière mise à jour : il y a 2 jours
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Mener, suivre et motiver une équipe commerciale.Assurer la formation commerciale des technico-commerciaux.Définir et suivre la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise.Accompagner sur le ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Notre client, entreprise spécialisée dans les solutions industrielles sur mesure, recherche des intérimaires polyvalent(e)s pour renforcer ses équipes sur du long terme.
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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader des services externalisés aux entreprises,.
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Régions PACA – Hauts de France - Ile deFrance - Paris - Rhône-Alpes - Vendée - Bretagne - Normandie - Savoie -Haute-Savoie -Grand Est - Belgique.
Le domaine de l’Heure Bleue se situe à Gonfaron enpl...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Et si nous te parlions d’Intelligence artificielle, Smart Data, Internet Of Things (IoT) ? Si toutes ces nouvelles technologies du digital, se mettent au service de la Sécurité des entreprises via ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 15 jours
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Au sein de la Région, l’alternant NEGO / MARKETING régional assiste la DMR sur : .Référentiel, suivi des performances (vente, marge, supply….
Afin d’optimiser la rentabilité, il assiste la DMR sur la p...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Les structures Vignobles Famille Double et Wines Tree créent et distribuent des vins depuis plus de 20 ans.Nous sommes situés au Château de Beaupré à Saint Cannat à proximité d'Aix-en-Provence.Nous...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Le poste est à pourvoir à partir de début Septembre, basé au siège du groupe Advitam à Saint Laurent Blangy (ville à proximité d'Arras).
Le siège est à 15 min à pied de la gare (TGV et TER).Tu seras...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Description du poste et Missions.Notre régie publicitaire Rossel Conseil Médias se met en quête de sa future pépite pour intégrer son équipe commerciale dans l’Artois ! Vous recherchez un nouveau c...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Expérience significative en prospection et vente BtoB, idéalement dans le secteur de la formation ou des services aux entreprises - Maîtrise des techniques de vente à distance (téléphone, visio, e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
MGS recherche un animateur commercial H / F pour promouvoir une grande marque de produits de la société NESTLE WATERS : PERRIER ENERGIZE Jeune, dynamique, adepte de boissons qui boostent la journée ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
CDI – Chef(fe) de Secteur GMS – Pas-de-Calais.Envie de représenter des marques iconiques de l’apéritif en grande distribution ?.
Vous aimez le terrain, les challenges et les négociations en magasin ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
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Le Groupe Les Grands Chais de France, Groupe international leader dans le domaine des vins et spiritueux et 1er exportateur français avec plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires et collabo...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Grand Export H / F -...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Chef de Secteur GMS Pas-de-Calais
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Chef de secteur GMS Hauts-de-France (H / F)
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Mandataire d’Assurance (F / H) - Dpt 62 - Côte d'Opal
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Directeur d'agence Franchisé
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Directeur de Centre Commercial H / F
Workyn! RecrutementPas-de-Calais, Hauts-de-France, .FRIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
- Quick Apply
Description de posteLa définition des enjeux pour le centre et à la proposition d’études clients si nécessaire L’élaboration du plan d’animations commerciales annuel du centre en cohérence avec les enjeux stratégiques et le positionnement du centre La définition d’objectifs pour chaque opération et bilan des actions mises en œuvre sur le centre avec un souci permanent d’optimisation Contribuer activement à l’élaboration du positionnement du centre, à son déploiement et adapter sa stratégie en fonction de la concurrence Effectuer un diagnostic régulier des accès du site et des flux de circulation afin de proposer les solutions adéquates en matière de signalétique Fédérer les commerçants autour des priorités définies pour le centre Veiller au déploiement de la retail academy afin de garantir la fiabilité de la récolte hebdomadaire des indicateurs de performance des enseignes et d'optimiser les performances de chaque point de vente Agir en tant que conseil auprès des enseignes en vue de développer leurs compétences retail Garantir la meilleure qualité d’accueil et de services et accroître chaque année la base de contacts du centre Améliorer de manière pérenne le taux de participation des enseignes aux opérations commerciales du centre en développant conjointement avec le responsable marketing du site un argumentaire adapté ; de garantir la mise en œuvre qualitative de chaque opération dans chaque magasin Construire et entretenir des liens étroits avec les enseignes : responsables de magasins, directions régionales, commerciales, afin d’atteindre les chiffres d’affaires budgétisés, de garantir un niveau élevé de service à la clientèle et d'établir une relation positive et collaborative de tous Fédérer les commerçants autour des priorités définies pour le centre Organiser des réunions trimestrielles afin de présenter les points chiffrés global centre, le calendrier commercial, les actions menées et à mener ; veiller à optimiser le taux de participation des enseignes à ces réunions Collaborer avec les équipes des magasins et leur Direction afin d’identifier les besoins en formation et déployer le kit satisfaction client Développer un argumentaire adapté afin d’obtenir l’adhésion des commerçants et leur participation aux opérations du centre Mener les assemblées générales de l’association des commerçants lorsqu’elle existe Manager les opérations quotidiennes afin d'assurer une performance optimale du site dans le respect des réglementations (santé, sécurité, travail et environnement) Etablir et suivre en coordination avec le Directeur de la BU les objectifs définis dans le cadre du plan stratégique opérationnel, du plan d’action marketing et du plan d’action relationnel Préparer en concertation avec le responsable technique et le responsable marketing opérationnel les budgets annuels (budget de charges communes, plan à 5 ans et marketing) Organiser un point mensuel avec le responsable technique et le responsable marketing opérationnel afin de vérifier les dépenses versus budgets, de trouver toutes les pistes d’optimisation et de veiller au strict respect de ces budgets Collaborer étroitement avec le responsable technique pour garantir une exploitation efficace et une tenue exemplaire du centre ; participer avec le responsable technique à l’accompagnement des prestataires sur l’atteinte des objectifs définis pour optimiser la qualité de l’exploitation et de l’accueil clients Faire respecter le règlement intérieur du centre par l’ensemble des parties qui y interviennent Mettre en œuvre une politique de maîtrise des risques et prendre toutes les mesures nécessaires en cas de risque identifié pour la sécurité des biens et des personnes Mettre en place les procédures et rendre l’équipe de direction et les prestataires opérationnels sur la gestion de crise Suivre en concertation avec son responsable technique l’instruction des dossiers d’aménagement et le suivi des commissions de sécurité Représenter le propriétaire dans les différentes assemblées associatives de la zone d'activité et auprès des élus Mettre en œuvre les reportings opérationnels dans les délais impartis Assurer le strict suivi des entrées / sorties des enseignes en respectant les process définis Etre garant de l’image du groupe et du centre Travailler conjointement avec l'équipe de commercialisation afin de garantir au bailleur un taux d'occupation maximal des cellules du centre Développer les ventes « entrepôt » / pop up Identifier et piloter les acteurs locaux qui peuvent avoir un impact sur l’exploitation et le développement du site Favoriser les échanges de visibilité et les opérations de partenariat avec les acteurs locaux Valoriser les actions mises en place sur le centre par une communication externe efficace Remonter les informations recueillies propices au développement du centre : données d’urbanisme, SCOT, PLU, coordonnées des propriétaires de terrains ou locaux proches… Mettre en œuvre la stratégie groupe RSE Rencontrer les principales parties prenantes pour partage des stratégies RSE, et identifier les points de synergie Piloter le plan d’action relationnel afin de maximiser l’ancrage local des centres et des équipes, valoriser les actions mises en place sur le centre ou dans l’environnement local par une communication externe efficace Développer les conventions d’occupation ou partenariats des acteurs locaux Etre force de propositions sur les actions à mener en vue de favoriser l’environnement et la biodiversité Développer le projet de lutte contre le gaspillage alimentaire
Tu veux faire partie de l'aventure Workyn! ? Envoie-nous ton CV en cliquant sur Connect !
Tél. : 07 83 16 51 53
E-mail : [email protected]
Workyn Immobilier est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'immobilier sur l'ensemble des fonctions corporate et opérationnelles.
Nous accompagnons nos candidats afin de les mettre en relation avec les meilleures entreprises du secteur !
Nous recherchons pour notre client, un(e) :
DIRECTEUR DE CENTRE H / F
Rattaché(e) au Directeur Outlet, vous êtes en charge de la gestion et l’exploitation du centre commercial , dans un souci constant de valorisation, autour de 5 axes pluridisciplinaires :
Management :
Mettre en œuvre la politique générale du groupe :
- Recruter et animer l’équipe opérationnelle du centre : responsable technique et assistante de Direction ; animer de manière transverse le responsable marketing opérationnel
- Animer individuellement et collectivement ses collaborateurs autour de la performance et favoriser la synergie ; organiser la répartition des tâches et en assurer le contrôle
- Assurer les entretiens individuels d’évaluation, identifier et proposer des évolutions en concertation avec sa hiérarchie
- En tant que Responsable Unique de Sécurité, faire respecter les directives propres aux ERP (Etablissements recevant du public)
- En tant que chef d’établissement, exercer une responsabilité directe sur le respect des règles d’Hygiène, Sécurité et Conditions de travail vis à vis du personnel
- Participer à des groupes de travail transverses pour améliorer le fonctionnement du groupe.
Marketing / Animation commerciale :
Participer en collaboration avec ses proches collaborateurs et en lien avec la Direction de BU du groupe à :
Gestion de l'exploitation :
Développement commercial et lobbying :
Le déploiement de la stratégie RSE :
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une expérience d’au minimum 5 ans, acquise sur le même type de fonction. Vous maîtrisez les logiciels de Bureautique et notamment les fonctions avancées d’Excel et Power point avec une connaissance développée de tous les outils web.
Votre relationnel, votre investissement et votre intérêt pour l’activité seront les clés de votre réussite.
Rémunération fixe 50 / 52K€ + variable de 15%