Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Il gère un réseau de plus de 111 établissements et services d'accompagnement des personnes âgées constitués d'Ehpad, de Résidences Seniors, de SSIAD, de portages de repas à domicile, d'associations de cohabitation intergénérationnelle, d'accompagnement de Seniors à domicile, …Avec lesquels il construit et relève le défi du grand âge ! Le GROUPE SOS Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d'Europe, œuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations futures et des territoires. Ce sont aujourd'hui près de 2 millions de personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS, menées par ses 22.000 employés et ses 600 associations, entreprises et établissements, en France et à l'international. Depuis sa création en 1984, le GROUPE SOS combat toutes les formes d'exclusions, mène des actions sur le terrain pour favoriser l'accès de tous à l'essentiel, et innove pour raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Le-la Responsable Logistique Maison de Retraite / Gouvernant-e (H / F) est le garant de la politique hôtelière. Pour ce faire il / elle exercera notamment les missions suivantes : - Management et organisation du travail de l'ensemble des agents des services logistiques de l'établissement ; - S'assurer du bien-être et du confort des résidents - Gérer le stock des produits et fournitures nécessaires à l'activité dans différents domaines (entretien, linge, hôtellerie, cuisine, décoration) ; - Prendre en charge la restauration de la réception jusqu'à la consommation ; - Assurer la gestion et le suivi de l'activité nettoyage et de l'entretien de l'établissement. Une solide expérience dans la fonction hôtelière et ainsi qu'une maîtrise des règles d'hygiène sont exigées. Une expérience réussie en encadrement d'équipe est demandée. - Capacité d'initiative et d'adaptation - Capacité d'encadrement des équipes - Être créatif et dynamique - Avoir le sens des responsabilités - Être disponible - Avoir un esprit d'entraide Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l'expérience et ancienneté sur ce poste.