Papeterie Offres d'emploi - France

Rattaché à la direction générale, vous prenez en charge l'ensemble des opérations industrielles de l'usine, à travers 5 pôles clés : Vous encadrez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. Maintenance & Travaux Neufs : - Bonne connaissance des machines papetières permettant de comprendre les pannes, donner des conseils à l'équipe et challenger la maintenance - Force de proposition sur les investissements, en lien avec la réalité du terrain et les capacités de l'entreprise - Esprit entrepreneurial et opérationnel, capable de faire avancer les sujets Qualité / Hygiène : - Appétence pour la qualité en production, rigueur dans l'application de procédures et modes opératoires - Sens prononcé de l'hygiène, du nettoyage, et du rangement des ateliers - Capacité à structurer les démarches qualité pour répondre aux exigences du secteur agroalimentaire Performance industrielle - Management de proximité, suivi des équipes au quotidien - Pilotage des indicateurs, décisions rapides et efficaces - Animation de plans d'action, formels ou informels, avec un vrai sens du résultat Environnement - Compétences en chimie ou capacité à comprendre les enjeux de la station d'épuration - Application rigoureuse des standards de nettoyage et de sécurité - Pragmatisme, sens de l'organisation, capacité à échanger avec les organismes officiels (DREAL) Logistique / Supply - Compréhension des flux, des stocks, des FIFO, et de l'optimisation matière - Suivi des déchets, gestion des approvisionnements et de la disponibilité - Sens du rangement et de la fluidité logistique

Pour ce poste nous recherchons une expérience obligatoire dans le secteur de la papeterie sur des postes occupés en maintenance ou qualité ou production. L'entreprise a aujourd'hui besoin d'un apport de compétences sur les process de papeterie (connaissance des contraintes et des comportements de la matière). Posture et savoir être : - Capacité à travailler en binôme étroit avec la direction générale dans une relation fluide, directe. - Leadership naturel, proximité avec les équipes, capacité à fédérer - Retour terrain clair, transparent, technique Le processus de recrutement : Avec la consultante en recrutement : Un premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets / souhaits professionnels. Un entretien pour échanger sur ce qui compose votre personnalité. Avec l'entreprise : - Un entretien avec la direction générale - Une visite de site