Planning familial Offres d'emploi - France
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Planning familial • france
Assistant familial F / H
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNEMelun- Offre sponsorisée
Educateur familial (H / F)
SOS VILLAGES D ENFANTSCalais, Pas-de-Calais, France- Offre sponsorisée
Assistant Familial H / F
Mercato de l'emploiSaint-Quentin, Hauts-de-France, France
Référent éducatif (HF) Placement Familial
La Sauvegarde des YvelinesMantes-la-Jolie, France
Aide-soignant au planning familial F / H
APHPBondy- Offre sponsorisée
Assistant Familial H / F
AdapeilaVallet, Pays de la Loire, France- Offre sponsorisée
Assistant Familial H / F
VYV 3 Pays de la LoireAngers, Pays de la Loire, France
Bénévolat - Je participe aux permanences d'accueil du Planning Familial
JeVeuxAider.gouv.frLimoges, Nouvelle-Aquitaine, FR- Offre sponsorisée
Collaborateur Comptable - Cabinet Familial H / F
Club ComptableAubagne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Psychologue placement familial H / F
Conseil Departemental des YvelinesAubergenville, Ile de France, France
Educateur familial (H / F) - CDD
ILDYSPlouzévédé, Finistère, France- Offre sponsorisée
Assistant Familial H / F
Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité EnfanceSaint-Ouen-l'Aumône, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Assistant Familial H / F
Croix-Rouge françaiseAmiens, Hauts-de-France, France- Offre sponsorisée
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Éducateur Familial CDD H / F
LES CEDRES BLEUS (association)Pornic, Pays de la Loire, France- Offre sponsorisée
Collaborateur Comptable - Cabinet Familial H / F
LYS RecrutementTOULON, PROVENCE ALPES COTE D AZUR, FR
Accueillant Familial Thérapeutique
CH GERARD MARCHANTToulouse, France
Alternance Éducateur Familial H / F
ESICAD MontpellierMontpellier, FRANCE
Assistant Familial
IRTS Nouvelle-AquitaineLIBOURNE
Conseiller en économie social et familial (H / F)
Domino RH Care MarseilleMarseille - 8ème arrondissement, 13 - Bouches-du-Rhône, FranceAssistant familial F / H
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNEMelun- CDI
<p><strong>L’équipe du service recrutements et mobilités du Département< / strong>< / p>La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
L'assistant familial accueille habituellement et de manière permanente, à son domicile des mineurs et jeunes majeurs (jusqu'à 21 ans). Ces jeunes sont confiés à l'aide sociale à l'enfance par leurs parents (mesure administrative) ou par le juge des enfants (mesure judiciaire).
À l'accueil classique et pérenne d'un enfant et de jeune majeur de moins de 21 ans s'ajoutent d'autres possibilités :
<ul>- accueil d'urgence et / ou de courte durée,
- accueil de jeune fille mineure avec enfant,
- accueil de bébés nés dans le secret, en vue d'adoption,
- accueil d'enfants et jeunes majeurs en situation de handicap.
- impliquer toute la famille dans le projet et dans ce choix de vie,
- être disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7,
- disposer d'un logement adapté et sécurisé,
- présenter des capacités éducatives,
- accueillir et protéger des enfants dans des situations familiales particulières,
- aider l'enfant à grandir,
- savoir se positionner sans jugement dans l'appréhension des problématiques familiales des enfants accueillis,
- faire preuve d'autonomie et travailler en équipe.
- une formation de 240 h sur 18 mois à 2 ans, par un organisme de formation agréé, à effectuer dans les 3 ans suivants le premier contrat de travail.
- <ul>- Intégration à une équipe pluridisciplinaire et transversale, l'assistant familial est un travailleur social,
- Dispositif d'astreinte assistant familial joignable en soirée et weekend,
- Dispositif de tutorat lors de votre embauche,
- Outils informatiques (tablette, logiciel WEB Accueillant...)
- Plan de formation dédié qui évolue en même temps que votre métier,
- Accompagnement de qualité et renforcé par des référents professionnels,
- Prestations sociales (COS, chèque vacances, participation mutuelle...)
< / ul>L'ensemble des personnes résidant au domicile constitue une famille d'accueil. Sa mission essentielle : concourir au bien-être de l'enfant ou du jeune, à son développement physique, intellectuel et affectif, à sa santé, son éducation dans un cadre familial sécurisant.
L'assistant familial n'est pas seul pour accompagner l'enfant. En tant que professionnel de la protection de l'enfance, il est intégré à une équipe composée de travailleurs médico-sociaux et de psychologues.
Ceux-ci soutiennent et conseillent l'assistant familial, suivent le développement de l'enfant ou du jeune sur le plan psychologique et éducatif ; et mènent un travail avec ses parents.
La sous-direction de la assure l'accompagnement professionnel des assistants familiaux tant sur un volet RH (paie, maladie, congé, carrière...) que sur un volet professionnalisation (plan de formation spécifique, soutien à la professionnalisation, gestion des places d'accueil sur le département...).Les conditions pour être assistant familial :
<ul>- <ul>obtenir l'agrément délivré par le Président du Département,
< / ul>< / ul>L'assistant familial doit également faire preuve de capacités d'organisation, d'observation, d'écoute, de tolérance et de capacités rédactionnelles.
L'employeur organise et finance la formation des assistants familiaux agréés et embauchés. Elle se compose de 2 sessions :
<ul>- un stage de 60 h préparatoire à l'accueil à l'enfant ,
< / ul>Ces formations sont obligatoires.
À l'issue, le candidat peut se présenter, s'il le souhaite, au diplôme d'État d'assistant familial (DEAF) lui garantissant une reconnaissance de l'acquisition de compétences.
Le permis B et un véhicule personnel est obligatoire pour l'exercice de vos missions.
< / ul>L'assistant familial embauché par le Département est un agent non titulaire de la fonction publique territoriale.
Il signe un CDI et perçoit une rémunération ainsi que des indemnités destinées à couvrir certains frais et besoins de l'enfant ou jeune accueilli.