Pour les seniors Offres d'emploi - Liancourt (60)

Description du poste

GROUPE ESARIS INDUSTRIES :

Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage.

Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité.

Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement.

En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès.

Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs.

VOTRE RÔLE : manager, piloter et faire progresser l’activité de production

Vous souhaitez valoriser votre expérience en management de production et prendre une part active dans une démarche d’amélioration continue ?

Vous aimez analyser l’activité, identifier les leviers de performance et proposer des solutions concrètes sur le terrain ?

Rejoignez-nous et contribuez directement à l’excellence opérationnelle de notre site de Creil, en accompagnant vos équipes au quotidien et en faisant progresser nos process de production.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au Responsable de production, vous êtes un véritable manager de proximité au cœur de l’atelier. Vous animez votre équipe au quotidien, pilotez l’activité de production.

Au-delà de l’encadrement opérationnel, vous êtes pleinement impliqué dans l’analyse de l’activité et l’amélioration continue des pratiques. Vous savez prendre du recul sur les résultats, identifier les écarts, proposer des actions correctives ou préventives, et contribuer à la mise en place de nouveaux process pour faire progresser durablement la performance de l’atelier.

À ce titre, vos principales missions seront de :

- Animer, fédérer et accompagner votre équipe dans l’atteinte des objectifs de production.
- Organiser l’activité quotidienne, répartir les priorités et assurer le bon déroulement du planning.
- Animer les rituels de pilotage, notamment les TOP 5, et garantir la bonne transmission des informations.
- Veiller au respect des exigences qualité, sécurité, délais et procédures internes.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d’identifier les écarts, les points de blocage et les leviers d’amélioration.
- Proposer, mettre en œuvre et suivre des actions correctives ou préventives pour améliorer l’organisation, les flux et les méthodes de travail.
- Participer à la démarche d’amélioration continue du site : 5S, - Lean management, résolution de problèmes, évolution des standards.
- Accompagner les équipes dans l’appropriation de nouveaux outils, méthodes ou process.
- Travailler en lien avec les experts métiers pour sécuriser la qualité des réalisations et accompagner les opérateurs en difficulté.

· Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en management d’équipe de production, acquise en environnement industriel.

· Nous recherchons un profil capable de conjuguer leadership terrain, rigueur opérationnelle et culture de l’amélioration continue.

· Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à donner le cap, organiser l’activité, faire respecter les règles et accompagner chaque collaborateur dans sa progression. Vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs, tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur la qualité, la sécurité et la performance.

· À l’aise avec l’analyse de l’activité de production, vous savez exploiter des indicateurs, identifier les causes d’écarts, prioriser les actions à mener et proposer des solutions concrètes, réalistes et efficaces.

· Vous adoptez une posture proactive : vous ne vous limitez pas au suivi de la production, vous cherchez à comprendre, améliorer et structurer les pratiques pour faire progresser durablement l’atelier.

· Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment le Pack Office. La connaissance d’un ERP, idéalement SILOG, serait un plus.

REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES :

? Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement, Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %.

? Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette).

? Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE.

? Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Pré-sélection – Analyse de votre candidature.
Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous.
Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.
Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.

Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !