Production audiovisuelle Offres d'emploi - Toulouse (31)

Le ou la chargé(e) de mission sera en charge d’assurer la coordination stratégique et opérationnelle de la nouvelle structure dédiée à la digitalisation de la franchise  "Qui Veut Être Mon Associé?" .

Ce poste transversal implique un rôle de facilitateur et de pilotage, garantissant que les projets et priorités de la Direction Générale soient efficacement déployés au sein de l’organisation. Il s’agit d’un rôle clé dans une structure en développement, contributeur de la croissance attendue, où réactivité, pilotage, organisation et vision analytique sont indispensables.

CDI basé à Paris 8.

Rattachement :

Le ou la chargé(e) de mission sera directement rattaché au CEO représentant de la nouvelle structure

Missions principales   :

Préparer et suivre les dossiers stratégiques pour le CEO et la Direction Générale

Être le relais et l’interlocuteur privilégié des équipes internes

Mise en place des process et structuration des méthodes de travail

Coordination transversales des équipes :

Participer à la priorisation des projets lié à la structuration du projet

Piloter la roadmap des projets à mettre en oeuvre lié à la création de la nouvelle structure sur l’ensemble des nouvelles lignes de business : digital, formation, event, e-commerce...

Coordination transversale des équipes avec les partenaires externes : faciliter la communication entre les différentes équipes (production audiovisuelle, digital, commerciales, finances et contrôle de gestion, M6 avec l’antenne, équipes digitales et RS, stratégie, communication etc…), optimiser les contrats cadres avec les prestataires

Assurer le lien avec les équipes commerciales de la structure et la régie commerciale de M6 afin de développer le business lié à la création des nouvelles activités (coordination sur la création des offres, le go to market, les propositions commerciales et suivi de la bonne exécution des contrats de nouveaux clients / partenaires)

Piloter l’avancement des projets et identifier les points de blocage

S’assurer que les décisions stratégiques soient mises en œuvre

Assurer le lien et la coordination avec l’ayant droit aux côtés du CEO de la structure et en coordination avec les équipes de Satisfaction en charge de l’international

Pilotage analytique et financier :

Pilotage du P&l en coordination avec la finance

Organisation et définition des procédures internes pour fluidifier le travail inter-équipe

Mise en place des outils de pilotage financier et de reporting

Élaboration et suivi du budget prévisionnel

Mise en place du suivi de trésorerie et optimisation des flux financiers

Contribution à la construction et au déploiement des fondations de la structure

Préparer les board et comités exécutifs, les comptes rendus et les plans d’actions (notamment auprès des actionnaires)

Aider à l’anticipation des besoins liés à la croissance de la nouvelle structure

Qualités et compétences requises :

Diplômé

• e d’une grande école (commerce, ingénieur, IEP...)

Première expérience en conseil, cabinet ministériel ou start-up appréciée

Sens politique, aisance rédactionnelle et esprit analytique

Proactivité, autonomie, capacité à travailler en environnement exigeant

Excellentes compétences organisationnelles et sens des priorités

Maitrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral

Vision analytique et financière : maitrise des outils de reporting (Suite Pack office) et capacité à interpréter les chiffres

Leadership transversal : capacité à mobiliser et fédérer sans lien hiérarchique direct

Excellente communication écrite et orale

Discrétion et sens de la confidentialité

Maitrise des outils collaboratifs et analytiques : gestion de projet, suivi budgétaire, reporting et CRM

Sensibilité au contenu, aux réseaux sociaux et à la production audiovisuelle, première expérience