Public Offres d'emploi - Cancale (35)

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE :

La Région, à travers l’antenne portuaire de St-Malo, assume les responsabilités de propriétaire, aménageur, gestionnaire et responsable de l’exploitation des ports de St-Malo, Cancale et du Légué. Elle exerce pleinement ses responsabilités de maître d’ouvrage sur les infrastructures maritimes alors que l’exploitation des espaces portuaires et des outillages a été pour l’essentiel déléguée à des concessionnaires que ce soit sur le port de commerce, de pêche, de plaisance ou de la réparation navale.

L’antenne portuaire de Saint-Malo a la particularité d’assurer l’exploitation des infrastructures maritimes dont le caractère opérationnel est indispensable au bon fonctionnement des ports en particulier deux écluses et les 6 ponts mobiles (7 jours sur 7 et 365 jours par an).

Les services de l’antenne portuaire représentent la Région auprès de tous les acteurs de la place portuaire (concessionnaires et autres services portuaires, entreprises, usagers, services de l’Etat, autres collectivités) en complément des missions exercées par les services centraux et doivent concourir au développement économique du port.

Les éclusiers du Port du Légué sont chargés de l’exploitation des ouvrages ainsi que de l’entretien des ouvrages.

Missions

ACTIVITES DU POSTE :

Sous l'autorité d’un chef d'équipe et au sein d'une équipe de 6 agents, l’agent est chargé de l'entretien et de l'exploitation des ouvrages maritimes et portuaires non concédés, en particulier l'écluse du Légué et le Pont Tournant :

Réaliser l'exploitation des ouvrages mobiles :

- Manœuvrer les différents organes des ouvrages maritimes non concédés (l'écluse, le pont tournant, barrage-déversoir,) en suivant le protocole de la Région

- Manœuvrer la passerelle mobile, ouvrage appartenant à Saint-Brieuc Armor Agglomération

- Réguler les hauteurs d'eau du bassin

- S'assurer des conditions de sécurité pour le mouvement des ouvrages vis à vis des plaisanciers, des véhicules et du public

- Vérifier le bon état des équipements de sécurité (bouée, échelles de sas, lignes de vie, feu de signalisation...).

- Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et d’ergonomie

Assurer l'entretien des ouvrages :

- Entretenir l'écluse et ses abords

- Entretenir le déversoir du barrage avec la passe à poissons

- Réaliser des chasses d'entretien

- Réaliser des travaux d’entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, élagage...)

- Réaliser l'entretien de 1er niveau des ouvrages (graissage des organes de l'écluse et du pont tournant, maçonnerie, peinture...) – Utiliser le logiciel GECOPE avec sa GMAO.

- Participer à l'entretien courant et au nettoyage du matériel, des véhicules et locaux mis à disposition

Rendre compte à la hiérarchie et les partenaires
- Renseigner les données afférentes à l’activité (registre des événements, feuilles de marée, de trafic, de cotes d'eau…)

- Rendre compte des informations relatives à la conservation du domaine public portuaire

- Renseigner les demandes d’intervention sur l’un de nos ouvrages via GECOPE.

- Participer à la formation des nouveaux arrivants

- Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements…)

Assurer l'accueil et l'information du public

- Assurer l'accueil et l'information des usagers sur les horaires et modalités de l'écluse

RELATIONS HIERARCHIQUES

· L’agent dépend directement de (n + 1) : responsable d’équipe éclusiers-pontiers

RELATIONS FONCTIONNELLES

· Au sein de la Direction : les autres agents de l’Antenne

· Partenaires extérieurs : principalement officier de port de vigie pour le fonctionnement de l’écluse et des ponts mobiles.

· Autres partenaires portuaires, les concessionnaires, pilotes, public.

Lieu de travail : Port de Saint-Brieuc, Le Légué

Horaires et temps de travail : Temps complet

Métier non éligible au télétravail

Contraintes spécifiques :

- Liées aux horaires de travail indiquées ci-dessus (samedi, dimanche et jour fériés compris).

- Habilitation électrique BE manœuvre obligatoire

- Savoir nager (brevet de 50m)

- Être titulaire du permis B (voiture)

- Travail de nuit

- La répartition du travail est d’environ 75 % d’exploitation et 25 % d’entretien (l’exploitation est prioritaire).

Equipement de protection individuelle fourni

CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 01/01/2027.

Rémunération nette mensuelle hors prélèvement à la source et hors SFT basée sur un grade d’adjoint technique (régime indemnitaire compris) : 1755,29 €.

Compétences recherchées

Savoir :

- Sens du travail en équipe

- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte

- Aptitude au travail de terrain

- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité

- Réactif face à l’imprévu en cas de dysfonctionnement

- Savoir nager

- Sens du service public

- Avoir de bonnes qualités relationnelles

- Être rigoureux

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...