Public Offres d'emploi - Champigny (51)

MISSION

Formaposte, le CFA de La Poste Groupe, c’est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.

L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France.

Le Conseiller Bancaire de Proximité a pour objectif de répondre aux enjeux de nos clients bancaires Grand Public.

Il apporte un conseil personnalisé et de qualité aux clients et prospects, en garantissant l’accessibilité, l’instantanéité de la prise en charge et la résolution au premier contact, en physique et à distance.

Il participe à la gestion du portefeuille Grand Public et le conseil associé.

Les missions du Conseiller Bancaire de Proximité (H / F) :

Vous accompagnez les clients Grand Public en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.

Conseil & Suivi

Accueillir les clients de manière proactive.

Identifier leurs besoins et proposer des solutions (immobilier, naissance, succession…).

Assurer une prise en charge et un suivi efficaces, en agence ou à distance.

Développement Commercial

Gérer et développer un portefeuille client.

Promouvoir et vendre les produits de La Banque Postale.

Utiliser les outils numériques pour optimiser la relation client.

Collaboration & Amélioration

Travailler en synergie avec les équipes commerciales.

Orienter les clients vers des experts si nécessaire.

Se former régulièrement pour rester performant.

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PROFIL

Formaposte, le CFA de La Poste Groupe, c’est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France. Le Conseiller Bancaire de Proximité a pour objectif de répondre aux enjeux de nos clients bancaires Grand Public.Il apporte un conseil personnalisé et de qualité aux clients et prospects, en garantissant l’accessibilité, l’instantanéité de la prise en charge et la résolution au premier contact, en physique et à distance.Il participe à la gestion du portefeuille Grand Public et le conseil associé.Les missions du Conseiller Bancaire de Proximité (H / F) :  Vous accompagnez les clients Grand Public en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.Conseil & SuiviAccueillir les clients de manière proactive.Identifier leurs besoins et proposer des solutions (immobilier, naissance, succession…).Assurer une prise en charge et un suivi efficaces, en agence ou à distance.Développement CommercialGérer et développer un portefeuille client.Promouvoir et vendre les produits de La Banque Postale.Utiliser les outils numériques pour optimiser la relation client.Collaboration & AméliorationTravailler en synergie avec les équipes commerciales.Orienter les clients vers des experts si nécessaire.Se former régulièrement pour rester performant.

FORMATION ET EXPERIENCE

Rejoignez-nous et bénéficiez  :

D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu

D'une rémunération

De nombreux sites d'affectations possibles , editeur_offres

REMUNERATION BRUTE ANNUELLE

Entre 1099.098€ et 1864.83€ brut / mois

TELETRAVAIL

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE

35 heures

La Poste change, nos métiers évoluent. Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Chaque jour, sur l'ensemble du territoire, nos collaborateurs imaginent les services de demain pour répondre aux besoins de nos clients et leur apporter la meilleure qualité de service. Et chaque jour, à La Poste, nous nous engageons pour nos collaborateurs en les accompagnant dans le développement du parcours professionnel qui leur ressemble. Pour nous, l’engagement vis-à-vis de nos collaborateurs, c’est leur permettre de donner le meilleur d’eux-mêmes et de réaliser leurs ambitions. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise responsable. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. À La Poste, nous pensons qu’il n’existe pas de parcours ou de candidat type, au contraire ! Nous recherchons de la diversité sur les profils recrutés car c’est dans la différence et l’inclusivité que l’on s’enrichit qu’elle soit culturelle ou générationnelle. Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des candidats qui ont de l’énergie à revendre, motivés à progresser et à faire progresser la société. Tournés vers l’avenir nous recherchons de futurs talents pour accompagner nos ambitions. Nous avons de vous rencontrer !