Public Offres d'emploi - Sevrier (74)

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Et si le prochain talent c'était vous ? Dans le cadre du plan de mandat, et en relations étroites avec le Président, le Directeur Général des Services contribue à la définition des orientations politiques du Conseil départemental et à l'élaboration de la stratégie de mise en oeuvre de ces orientations. Le/la Directeur(rice) Général des Services dirige une administration de plus de 3000 agents et 120 métiers différents, et pilote un budget annuel de 1,5 milliards d'euros, sur un territoire marqué par son dynamisme. Il/elle pilote les projets de modernisation de l'administration et le projet d'administration, dans une logique d'efficacité, d'efficience et d'évolution des pratiques en réponse aux enjeux du changement climatique. Il/elle est le/la garant(e) de la sécurité juridique des actes et actions de la collectivité. Il/elle supervise les grands projets stratégiques (PPI à milliards d'euros), la gestion des services publics industriels et commerciaux (dont le train du Montenvers, le tramway du Mont-Blanc et l'aéroport d'Annecy Haute-Savoie Mont-Blanc) et plusieurs projets complexes (dont la création d'un abattoir départemental, les championnats du monde de cyclisme UCI 2027 Haute-Savoie Mont-Blanc). Il/elle pilote les services pour la réussite des grands évènements sportifs internationaux : championnats du monde de cyclisme UCI 2027 Haute-Savoie Mont-Blanc, JO Alpes 2030, Tour de France...

• Diriger et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ; - Animer le collectif de direction, encadrer 5 DGA et 4 directions rattachées (Assemblée, Transformation et Innovation, Finances et Contrôle de Gestion, Services Publics Industriels et Commerciaux). - Mettre en oeuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services, et impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ; - Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - Conduite du dialogue social ; - Pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets du Conseil départemental ; - Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ; - Veille stratégique réglementaire et prospective ; - Élaboration des propositions de budget de la collectivité, en lien avec les Directeurs Généraux Adjoints, en investissement et fonctionnement, et en assurer le suivi et le contrôle de leur exécution ; - Veiller à la sécurisation juridique des actes : respect du code de la commande publique, procédures administratives et environnementales sur les grands projets, déontologie... ; - Animer une démarche d'amélioration continue et d'innovation : démarche qualité, transformation numérique, usage de l'IA, etc. ; - Représenter et préserver les intérêts du Département, dans les relations inhérentes à la compétence routière et mobilité, avec les services de l'État, des collectivités, les acteurs économiques et sociaux, les usagers et les riverains ; - En lien avec la Direction des SPIC, piloter les enjeux techniques relatifs aux deux trains départementaux emblématiques (Train du Montenvers - Mer de Glace, Tramway du Mont-Blanc) et à l'aéroport d'Annecy Haute-Savoie Mont-Blanc (propriété du Département).

Astreintes hebdomadaires et de fin de semaine par rotation avec les Directeurs Généraux Adjoints.

• Expérience en tant que directeur général - Capacités managériales attachées à la gestion d'effectifs importants et opérationnels - Très grosse capacité de travail - Capacité à travailler dans un environnement complexe et exigeant - Capacité à gérer les crises, les urgences et les imprévus - Forte capacité à fédérer, à travailler en mode projet, dans une logique transversale - Capacité à identifier les marges d'optimisation de la structure (organisation & fonctionnement) et à proposer des pistes d'évolution - Rigueur, écoute et capacité d'initiative - Loyauté et discrétion - Connaissance du contexte politique local et régional - Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique - Bonne compréhension des jeux d'acteurs

Nous recherchons un(e) cadre dirigeant(e) expérimenté(e) prêt(e) à relever le challenge d'une collectivité aux nombreux projets dans un territoire très dynamique. Vous savez travailler avec des élu(e)s, fédérer une administration autour de l'atteinte des objectifs, faire preuve de résilience et de réactivité, en toutes circonstances ? Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre capacité à trouver des solutions, ainsi que votre capacité d'écoute et de communication ? Vous souhaitez vous mobiliser autour du projet collectif porté par le Département de la Haute-Savoie ?

Alors, nous attendons votre candidature pour rejoindre notre collectivité !

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

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