Public territorial Offres d'emploi - Bois-Guillaume (76)

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville >

Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le chargé de mission développement urbain favorise l’émergence et l’accompagnement des projets locaux, face à l’émergence des problématiques environnementales, de déplacement et à la réduction des moyens financiers. Pour cela, il devra connaître les enjeux et dispositions réglementaires en matière de développement durable et de mobilités. Il devra accompagner les directions dans la mise en œuvre des dossiers en matière de développement durable et de mobilités.

Doté d’une capacité d’étude et d’analyse sur des enjeux à dimension territoriale, il aura la mission de rechercher des financements pour l’ensemble des projets structurants. Missions / conditions d'exercice Assiste et conseille les élus sur les projets et les dossiers présentés par la communauté urbaine :

• Etudie l’ensemble des dossiers transmis aux élus communautaires
• Evalue les projets, apporte une analyse et dresse des bilans

Développement durable :

Accompagne la stratégie du développement durable pour aboutir à un programme d’actions dans la collectivité

Assure un suivi juridique et une actualité des mesures de développement durable mises en œuvre sur le territoire

Veille notamment au déroulement de chaque étape (diagnostic, concertation, programme d’actions) et à la bonne réalisation des projets, en cohérence avec les objectifs, les délais et le budget prévu. Il est l’interface privilégiée entre tous les intervenants

Elabore des sessions de sensibilisation au développement durable et un plan de communication vers les élus, les agents, les partenaires et les habitants de la commune

Mobilités :

Apporte un appui juridique et méthodologique, pour aboutir à un programme d’actions en faveur des mobilités de manière concrète sur le territoire de la commune

Veille à la préparation (diagnostic, concertation, programme d’actions) et à la bonne réalisation des projets, en cohérence avec les objectifs, les délais et le budget prévu

Est l’interface privilégiée entre tous les intervenants

Financement de projet / Recherche de subvention :

Assure l’expertise des besoins de financement de la collectivité, en lien avec l’ensemble des directions et des services

Porte les besoins de financement des projets initiés par les directions et recherche différentes sources de financement

Prépare les montages financiers et élabore les dossiers de subvention

Assure le suivi des dispositifs de contractualisation et organise les modes de financement (dotation de l’Etat, ressources propres, fonds européens, etc)

Réalise une veille juridique et financière pour identifier les financements accessibles Profils recherchés Diplôme d'études supérieures en aménagement du territoire et environnement

Connaissances / Savoirs :

Connaissances techniques polyvalentes

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Connaissance des règlements et des contractualisations avec les institutionnels

Forte sensibilité et compétences sur les enjeux du développement territorial (transition énergétique, environnement, aménagement de l’habitat, renouvellement urbain)

Aptitude à la conduite d’opérations

Savoir-faire :

Maîtrise les procédures de marchés publics

Forte capacité de travail en équipe et en transversalité

Qualités relationnelles et de négociation

Capacités rédactionnelles

Savoir-être :

Autonomie

Sens du service public

Esprit d’initiative

Rigueur

Ponctualité