Public territorial Offres d'emploi - Saint-Laurent-du-Maroni (973)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :
Technicien forestier Territorial (H/F)

Type de contrat :
CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d’emploi :
B

Rémunération :
Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat. Fourchette : entre K€ et K€ brut annuel

Résidence administrative :
Albi (81) ou Rodez (12)

Prise de poste prévue :
1er novembre 2026

Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

La délégation régionale Occitanie s’étend sur 13 départements dont la superficie forestière de 2,4 millions d’hectares (83 % privée) en fait la deuxième région forestière française. Elle est caractérisée par une grande diversité de peuplements correspondant à 4 régions écologiques : Méditerranée, Sud-Ouest Océanique, Pyrénées et Massif Central.

Les antennes de l’Aveyron et du Tarn comptent 6 techniciens titulaires et 2 chargés de mission.

Le secteur d'activités ciblé par le poste recouvre majoritairement les Monts de Lacaune tarnais et aveyronnais, le Camarès et une partie du Ségala tarnais et aveyronnais, avec des forêts très productives, une filière dynamique, de nombreux Plans Simples de Gestion souvent constitués de boisements résineux issus du Fond Forestier National à renouveler. Un des principaux enjeux forestiers est d’assurer le renouvellement et l’adaptation aux changements climatiques.

Description du poste

Sous l'autorité du directeur, de son adjoint et des ingénieures en charge du Tarn et de l’Aveyron, la mission du/de la technicien(ne) s’exercera principalement sur le Sud-Ouest de l’Aveyron et l’Est du Tarn. Le poste comporte une part importante du temps sur le terrain, en forêt en relation avec les propriétaires privés et leurs gestionnaires.

Il/elle sera chargé(e) des missions et responsabilités suivantes :
• Promotion des documents de gestion durable, instruction des PSG et demandes de coupes, suivi des PSG ;
• Vulgarisation de la gestion forestière durable, contacts individuels, réunions et formations des propriétaires ;
• Regroupement, appui aux stratégies locales de développement forestier ;
• Relations avec les organisations professionnelles, les partenaires du CRPF et les élus locaux ;
• Mise en place et suivi de placettes du réseau de référence ;
• Participation à des projets / études départementaux ou régionaux

Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
- Participation employeur mutuelle (obligatoire) et prévoyance (facultative).

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 28 août 2026 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra la semaine du 14 ou 21 septembre dans les locaux du CNPF à AUZEVILLE-TOLOSANE.

Profil recherché :

Vous êtes passionné(e) de forêt et disposez de connaissances forestières, vous avez l’aptitude à conseiller et le goût pour la transmission, vous savez respecter la position de neutralité liée à celle d’un établissement public, votre profil nous intéresse.

Formation – expériences
- Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, licence pro ou diplôme équivalent ;
- Expérience souhaitée dans le développement de la forêt privée ;
- Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet) ;
- De préférence, connaissance des outils de SIG (Qgis).

Compétences et qualités requises
- Aptitudes physiques au travail de terrain ;
- Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
- Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires ;
- Excellente capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;
- Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt ;