Publique territoriale Offres d'emploi - La Marne (44)

Poste

Sous la responsabilité du Directeur général des services, le / la Directeur général adjoint des ressources contribue au processus de décision de la collectivité et il / elle est membre du comité de Direction Générale. Il / elle pilote le pôle ressources composés de cadres intermédiaires dynamiques et impliqués (finances, juridique, ressources humaines, administration générale, communication évènementielle). A ce titre, il / elle veille à construire des relations transversales et fonctionnelles étroites avec les autres directions de la collectivité.

Il / elle est le garant de la sécurité administrative, juridique et financière des procédures et des relations nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité tant pour les élus que pour l’administration. A ce titre, il / elle mène une réelle action de contrôle de gestion auprès des services ressources.

Il / elle conseille la Direction générale et les élus et assure le suivi des projets structurants et d’évaluation des politiques publiques. Dans un contexte d’optimisation des ressources, il / elle mène une démarche proactive de recherche de financements et impulse des démarches d’évolution et de modernisation des services.

Il  / elle supervise la politique d’achat et de la commande publique en étroite collaboration avec CapAtlantique la Baule-Guérande Agglo. En lien ou supplèance du DGS, il / elle représente la collectivité auprès des partenaires extérieurs.

Profil

Ce poste s’adresse à un cadre supérieur titulaire ou contractuel ayant une expérience confirmée en bloc communal. Il / elle dispose d’une parfaite connaissance de l’environnement territorial et de ses évolutions. Il / elle maîtrise la conduite de changement. Particulièrement sensible aux finances locales et aux enjeux d’optimisation, il  / elle est dotée (e) de capacités à piloter des projets structurants et transversaux. Il / elle maîtrise les règles de la commande publique. Manageur aguerri, le / la candidate est reconnu (e) pour ses aptitudes à la concertation, le travail en équipe et en grande transversalité. Le / la cadre recherché (e) a la capacité d’être source de propositions et dispose d’une agilité en management de projets.

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT