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Publique territoriale Offres d'emploi - Maurepas (78)
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Publique territoriale • maurepas 78
Administrateur SIRH Paie H/F
Département des YvelinesVersaillesAgent surveillance de la voie publique - Police de l'environnement (H/F)
cdg69Yvelines, FRResponsable des affaires juridiques et de la commande publique (h/f)
cdg69Yvelines, FRResponsable du service appui opérationnel à la commande publique (F/H)
cdg69Yvelines, FRChargé des Ressources Humaines H/F
Département des YvelinesVersaillesAcheteur public H/F
Département des YvelinesVersaillesResponsable du service commande publique H/F
VILLE DE PLAISIRYvelines, FranceConseiller carrière
cdg69Yvelines, FRJuriste RH (H/F)
cdg69Yvelines, FRAgent de surveillance de la voie publique (h/f)
cdg69Yvelines, FRJuriste expert contrats commande publique (F/H)
cdg69Yvelines, FRResponsable de la Commande Publique (H/F)
cdg69Yvelines, FRSA - Gestionnaire recettes - comptabilité publique (H/F)
Château de VersaillesVersaillesAgents de Surveillance de la Voie Publique (F/H)
GuyancourtGuyancourt, FRJuriste confirmé en commande publique et contrats complexes H/F
Département des YvelinesVersaillesAGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)
cdg69Yvelines, FRAgent surveillance de la voie publique - Police de l'environnement
cdg69Yvelines, FRDirecteur de la commande publique H/F
Département des YvelinesVersaillesAssistant administratif de portefeuille d’aides sociales PA/PH H/F
Département des YvelinesGuyancourtRecherches associées
Administrateur SIRH Paie H/F
Département des YvelinesVersailles- CDI
- Temporaire
Votre objectif principal ?
Assurer le bon fonctionnement du SIRH Paie, accompagner les utilisateurs et piloter l’éditeur.
- Administration fonctionnelle de l’outil SIRH-Paie CIVIL RH (éditeur CIRIL)
- Assurer le lien entre les besoins opérationnels des utilisateurs et l’éditeur afin d’opérer les paramétrages nécessaires dans l’outil
- Réaliser le support de l’application : apport de corrections aux dysfonctionnements, remontées éditeur, mise en œuvre des plans de test fonctionnels, retours utilisateurs
- Procéder au contrôle de la fiabilité et la qualité des données renseignées par les utilisateurs dans l’outil
- Contribuer aux divers projets liés au SIRH global pouvant impacter le SIRH-Paie
- Accompagnement des utilisateurs de l’outil
- Etre l’interlocuteur privilégié des équipes de gestion administrative et de paie
- Contribuer au bon déroulement du calendrier de Paie
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
- Titulaire d’un Bac minimum type Licence en Ressources Humaines avec une spécialisation en SIRH, ou Licence MIAGE (liste non exhaustive)
Expérience attendue :
- Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine SIRH Paie
Savoir-faire
- Maîtrise de logiciels RH / SIRH destinés à la gestion de la paie (la maitrise de CIRIL et FOEDERIS est un plus !)
- Maitrise du statut des fonctions publiques territoriale et hospitalière
- Maitrise de la rémunération dans le secteur public et du RIFSEEP
- Excellente maîtrise d’Excel (obligatoire)
- Capacité à traduire les besoins métiers dans l’application
- Pédagogie : savoir accompagner et former les utilisateurs
- Appétence pour le travail d’équipe, et capacités d’adaptation
Savoir-être
- Grande capacité d’adaptation, excellent relationnel, vrai sens du service client
- Capacités d’analyses, force de proposition, réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations disponibles dans le SIRH
AUTRES INFORMATIONS :
- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert
au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour
les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Nos atouts
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !