Rabat Offres d'emploi - Paris (75)

Vos missions

Sous la responsabilité d’un Manager, vous accompagnez des chefs d’entreprise de la TPE à l’ETI, tous secteurs confondus (industrie, services, commerce, professions libérales…).

Vous interviendrez notamment sur :

• Gestion d’un portefeuille en tenue et révision
• Établissement des déclarations fiscales
• Participation à l’élaboration des bilans

Rapidement en contact direct avec les clients, vous développerez vos qualités relationnelles et votre sens du service.

• Diplômes requis

Formation en comptabilité de type BTS ou DCG (y compris si vous n’avez pas finalisé votre diplôme, nous avons un projet pour vous: «Objectif Diplôme»!)

• Expérience requise

Expérience de minimum 1 an en cabinet demandée

Vous aimez :

• travailler en équipe,
• donner du sens à votre métier,
• écouter, transmettre et conseiller,
• progresser dans un environnement stimulant,
• et vous avez, en bonus, le sens de l’humour ?

Conditions et avantages

Contrat : CDI, 35H annualisées (5 jours par semaine en période fiscale / 4 jours en dehors)

Rémunération : 28/35 K€ annuel brut sur 13 mois selon expérience ( le 13e mois peut être mensualisé)

Rémunération complémentaire: Primes, participation et intéressement

Rejoignez DBF AUDIT !

Si pour vous les mots « cabinet » et « comptable » riment avec routine ou rabat‑joie, alors… cette annonce risque de vous surprendre. Chez DBF AUDIT, on casse clairement les clichés !

Avec plus de 40 ans d’activité, 12 sites répartis sur le territoire et 240 collaborateurs, nous avons construit un environnement mêlant expertise, innovation et esprit collectif.
Notre longévité s’explique par :

• un accompagnement de proximité auprès des dirigeants,
• une culture du conseil et de la technologie,
• et surtout des équipes engagées qui font vivre au quotidien nos valeurs, nos ambitions et nos démarches RSE et citoyennes.

N’attendez plus pour postuler et rejoindre l’aventure DBF AUDIT !

Les avantages à rejoindre DBF

Des outils & méthodes modernes

• Solutions digitalisées et environnement de travail dématérialisé
• Formations internes régulières
• Plan de développement des compétences actif

Une vie d’entreprise dynamique

• Journée Corporate annuelle
• Sorties et activités via le CSE
• Évènements sportifs

Des avantages concrets

• Carte restaurant pris en charge à 60 %
• Complémentaire santé prise en charge à 75 %
• Politique de rémunération annuelle structurée
• Une prime d'intéressement/participation
• un 13e mois mensualisable
• des chèques cultures
• une participation de 90€ sur une activité culturelle, sportive ou de loisirs