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Reconversion professionnelle Offres d'emploi - Bondy (93)
Conseiller en Evolution Professionnelle
Talent Solutions TINGARIParis 15, FRTEMPS PARTIEL OU RECONVERSION PROFESSIONNELLE OU COMPLEMENT DE REVENUS
DUVERNEParis, France- Offre sponsorisée
MANDATAIRE IMMOBILIER INDEPENDANT
Mélodie GUILLE CAPIFRANCEParisSecrétaire F / H - Montreuil 93100
SCG FormationMontreuil, FR- Offre sponsorisée
Agent commercial immobilier H / F - reconversion
PROPRIETES PRIVEESVitry sur Seine, 46. Île de France- Offre sponsorisée
Conseiller en Reclassement Professionnel H / F
ID FORMATIONVillejuif, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Formateur trice TP FPA
TCSCHOOLHOMERomainville, France- Offre sponsorisée
Ingénieur commissioning assemblage de la Basse tension (H / F)
TECNIZY-GCAT GROUPParis, Île-de-France, FranceAssistant pédagogique en alternance F / H
Collège de Paris DéveloppementParis, Île-de-France, FR- Offre sponsorisée
Responsable de la Formation Professionnelle
Université Sorbonne NouvelleParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Conseiller en Formation Professionnelle - FH
Réseau Paris Formations & CompétencesParis, Paris, France- Offre sponsorisée
Directeur Grands Comptes (H / F)
MoncoyoteParis, Île-de-France, FranceConseiller insertion professionnelle (H / F)
service rhAulnay-sous-Bois, Seine-Saint-Denis,FranceConseiller en reconversion professionnelle et mobilité professionnelle (h / f)
cdg69Seine-Saint-Denis, FR- Offre sponsorisée
Chargé de mentorat voie professionnelle
TélémaqueParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Conseiller / Conseillère immobilier (H / F)
Teatime ImmoParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Commercial B2B - Hygiene professionnelle (H / F)
Talents CommerciauxIvry-sur-Seine, Val-de-Marne, FranceConseiller en Evolution Professionnelle
Talent Solutions TINGARIParis 15, FRMissions / activités
Conseiller en évolution professionnelle H / F
Parce que chaque carrière est traversée par des changements de trajectoire, nous recherchons des conseillers CEP pour accompagner les salariés, les indépendants ou les professions libérales tout au long de leur vie professionnelle que ce soit dans le cadre d’une évolution, d’une transition ou d’une reconversion. Vous avez envie de relever ce défi avec nous ? Découvrez la mission que nous vous proposons !
Les missions qui vous attendent :
Dans une dynamique de co-construction avec le bénéficiaire, votre intervention s’articulera autour de 3 étapes clés : la réalisation d’un diagnostic personnalisé, la définition de son futur projet et d’une stratégie d'évolution professionnelle.
- Informer le bénéficiaire des différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, CPF) ;
- Évaluer la faisabilité d'un projet professionnel et réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
- Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur des thématiques en lien avec l’évolution professionnelle
Rédiger les bilans d'accompagnement.
Présentation du programme d’accompagnement :
Le Conseil en évolution professionnelle est un service public destiné à accompagner les salariés tout au long de leur vie professionnelle que ce soit dans le cadre d’une évolution, d’une transition ou d’une reconversion. Découvrez ce programme :
Profil recherché
Les conseillers-ères qui s’épanouissent dans cette mission ont en commun :
Un état d’esprit positif.
Les capacités suivantes : La connaissance du marché de l’emploi et de ses acteurs, le travail en équipe, l’ouverture d’esprit, le sens de l'humain, l’écoute active, le sens du résultat.
Des valeurs : Le respect, le soutien, l’entraide.
Vous croyez en la valeur travail et vous êtes convaincu que chacun peut y trouver sa place. Grâce à vos qualités d’écoute active, d’empathie et votre énergie positive, vous savez guider les bénéficiaires vers un nouveau projet professionnel, réaliste et épanouissant.
Votre formation
Vous êtes diplômé d’un Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines et vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétence, d'orientation, VAE) et collectifs (découverte multi-métiers,...), recrutement et / ou gestion de carrière.