Recrutement Offres d'emploi - Dijon (21)
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Recrutement • dijon 21
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Chargé de recrutement en alternance
PigierDijon, FranceIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
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Description de poste
Chargé de recrutement en alternance
Référence :
Etablissement : Dijon
Domaine : Bachelor Commerce
Type de poste :
Type de contrat : Alternance
Secteur : Localisation :
Pigier Dijon , la Business School de l’Alternance, située à Dijon, à proximité du centre commercial de la Toison d'Or.
Recrute pour le compte d'un Organisme de formation. Un(e) chargé(e) de recrutement (H / F) pour le Bac +3 - Chargé du développement commercial
Lieu : DIJON (21)
Diplômé d'un bac +2, vous voulez étudier pour vous spécialiser dans le domaine du commerce tout en travaillant en alternance.
Notre objectif est votre employabilité et votre insertion professionnelle à l’issue de votre formation. C’est pourquoi nous établissons des partenariats exclusifs avec de prestigieuses enseignes.
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Inscription et formation gratuite par la voie de l'alternance.
Cette formation est un Titre certifié que vous préparez sur une année.
Votre profil :
Titulaire d'un bac + 2 minimum.
Permis B obligatoire.
Etre éligible au contrat d'apprentissage.
Une expérience en recrutement serait un plus
Missions :
Définir les besoins en recrutement : Le chargé de recrutement en alternance collabore avec les responsables des différentes équipes pour déterminer les besoins en termes de compétences et de profils pour les postes à pourvoir. Il participe à la définition des profils recherchés et à l'élaboration des fiches de poste.
Diffuser les offres : Le chargé de recrutement est chargé de diffuser les offres sur les différents canaux de recrutement appropriés tels que les sites d'emploi, les réseaux sociaux professionnels, les écoles et les universités, etc. Il veille à l'optimisation de la visibilité des offres et à l'attraction des candidats potentiels.
Sélectionner les candidats : Le chargé de recrutement effectue une présélection des candidatures reçues en évaluant les CV et les lettres de motivation. Il organise et conduit les entretiens téléphoniques et / ou physiques pour évaluer les compétences techniques, les aptitudes et la motivation des candidats.
Coordonner les entretiens : Une fois la présélection réalisée, le chargé de recrutement planifie et coordonne les entretiens avec les différents intervenants (managers, responsables d'équipe, etc.) et les candidats sélectionnés. Il assure également le suivi des entretiens et fournit des retours aux candidats.
Participer à l'intégration
MODALITÉS :
- Type de contrat : Alternance
- Lieu de formation : Ecole Dijon - 8 Avenue Jean Bertin - 21000 DIJON
- Rythme d’alternance hebdomadaire : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation